§ 336g zákon, kterým se mění zákon č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců při přeshraničním rozdělení
Zákon, kterým se mění zákon č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 355/2011 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 336g zákona 355/2011 stanoví, že právo zaměstnanců ovlivňovat dění v nástupnické právnické osobě (vzniklé přeshraničním rozdělením) se řídí zákony státu, ve kterém má tato nástupnická právnická osoba své sídlo nebo kterými se řídí její vnitřní záležitosti. (§ 336g zákona č. 355/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců při přeshraničním rozdělení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 355/2011 Sb.
Právo vlivu zaměstnanců v nástupnické právnické osobě se řídí právním řádem státu, kterým se řídí nebo se mají řídit vnitřní poměry nástupnické právnické osoby.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud česká společnost projde přeshraničním rozdělením a vznikne nástupnická právnická osoba například v Německu, práva zaměstnanců této nové německé společnosti na vliv (např. účast v dozorčí radě) se budou řídit německými zákony.
- Místo, kde má nástupnická právnická osoba sídlo, je klíčové pro určení pravidel zapojení zaměstnanců.
- České právní předpisy o právu vlivu zaměstnanců se na nástupnickou právnickou osobu se sídlem v zahraničí neuplatní.
Na co si dát pozor
- Při plánování přeshraničního rozdělení je nutné předem zjistit právní úpravu práva vlivu zaměstnanců v zemi, kde bude mít nástupnická právnická osoba sídlo, jelikož se může výrazně lišit od české úpravy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 359f Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců (Zákon o přeměnách obchodních společností)§ 384c Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců (Zákon o přeměnách obchodních společností)§ 384d Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců (Zákon o přeměnách obchodních společností)§ 336f Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců (Zákon o přeměnách obchodních společností)