Stručně: Paragraf 384d zákona č. 125/2008 Sb. stanovuje, že zaměstnanci společností nebo družstev, které přemístí své sídlo do České republiky a stanou se společností s ručením omezeným, akciovou společností nebo družstvem, mají právo na vliv na řízení, a to minimálně ve stejném rozsahu jako před přemístěním sídla.
§ 384d Některá ustanovení o právu vlivu zaměstnanců při přemístění sídla do České republiky
(1) Zaměstnanci společnosti nebo družstva, které má mít po zápisu přemístění sídla do České republiky do obchodního rejstříku právní formu společnosti s ručením omezeným, akciové společnosti nebo družstva, a dále zaměstnanci dceřiné společnosti (§ 217) a zaměstnanci pracující v organizační složce závodu společnosti nebo družstva mají právo vlivu za podmínek a způsobem stanoveným tímto zákonem.
(2) Na právo vlivu a postupy vedoucí k určení míry a způsobu práva vlivu se použijí obdobně ustanovení tohoto zákona upravující právo vlivu zaměstnanců nástupnické korporace při přeshraniční fúzi s výjimkou § 214 odst. 1, § 222, 223, § 231 odst. 2 a 3, § 233 odst. 4 a § 236 až 239.
(3) Smlouva o rozsahu práva vlivu podle § 233 musí zaměstnancům společnosti nebo družstva po zápisu přemístění sídla do obchodního rejstříku přiznávat právo vlivu alespoň v míře a za podmínek jako před jeho zápisem.
(4) Mají-li mít zaměstnanci společnosti nebo družstva po zápisu přemístění sídla do obchodního rejstříku právo vlivu podle tohoto zákona, platí, že mají právo vlivu v míře a za podmínek jako před jeho zápisem.
(5) Pravidla upravující právo vlivu před zápisem přemístění sídla do obchodního rejstříku zůstávají v platnosti, dokud nebude možné použít pravidla o právu vlivu sjednaná ve smlouvě o rozsahu práva vlivu podle § 233 anebo pravidla o právu vlivu podle tohoto nebo zvláštního zákona.
Díl 3
Paragraf 384d zákona č. 125/2008 Sb. stanovuje, že zaměstnanci společností nebo družstev, které přemístí své sídlo do České republiky a stanou se společností s ručením omezeným, akciovou společností nebo družstvem, mají právo na vliv na řízení, a to minimálně ve stejném rozsahu jako před přemístěním sídla.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci získávají právo ovlivňovat rozhodování společnosti, pokud se sídlo firmy přesune do ČR a firma se stane s.r.o., a.s. nebo družstvem.
Rozsah a způsob tohoto vlivu se řídí pravidly pro přeshraniční fúze, s několika výjimkami.
Společnost musí zajistit, aby zaměstnanci měli po přemístění sídla do ČR alespoň stejnou úroveň vlivu, jakou měli předtím.
Pravidla pro právo vlivu platná před přemístěním sídla zůstávají v platnosti, dokud se nedohodne nová smlouva nebo nezačnou platit jiná zákonná pravidla.
🔔 Hlídat změny § 384d — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.