Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 23

§ 23 zákon o znalcích a tlumočnících – Ústav má právo na odměnu a náhradu nákladů

Zákon o znalcích a tlumočnících · 36/1967 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 23 zákona 36/1967 Sb. stanoví, že znalecký ústav má právo na odměnu a náhradu nákladů za vypracování posudku a vedoucí ústavu může v odůvodněných případech vyplatit odměnu pracovníkovi, který se na posudku podílel, a to do výše odměny, kterou ústav obdržel. (§ 23 zákona č. 36/1967 Sb., zákon o znalcích a tlumočnících, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 36/1967 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ústav má právo na odměnu a náhradu nákladů.

(2) Vedoucí ústavu přizná v odůvodněných případech pracovníku, který na posudku pracoval, odměnu odpovídající vykonané práci, a to nejvýše do částky vyplacené ústavu jako odměna.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Odměna pro ústav: Znalecký ústav, který vypracuje posudek, má nárok na finanční odměnu a proplacení nákladů spojených s jeho vypracováním.
  • Odměna pro pracovníka: Vedoucí ústavu může rozhodnout o vyplacení části této odměny konkrétnímu pracovníkovi, který se na posudku podílel.
  • Omezení výše odměny pro pracovníka: Odměna pro pracovníka nesmí přesáhnout celkovou částku, kterou ústav za posudek obdržel.
  • Odůvodněnost: Vyplacení odměny pracovníkovi musí být vedoucím ústavu odůvodněno, což naznačuje, že nejde o automatický nárok.

Na co si dát pozor

  • Paragraf se týká pouze znaleckých ústavů, nikoli jednotlivých znalců.
  • Rozhodnutí o vyplacení odměny pracovníkovi je na vedoucím ústavu a není automatické.
  • Výše odměny pro pracovníka je limitována celkovou odměnou, kterou ústav získal.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.