Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 26

§ 26 nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Pracovní poloha

Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 361/2007 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 26 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanovuje, že zdravotní riziko pracovní polohy se posuzuje u zaměstnanců, kteří vykonávají trvalou práci s opakujícími se úkony a nemohou si sami zvolit pracovní polohu, protože je dána konstrukcí stroje, uspořádáním pracoviště a povahou práce. (§ 26 zákona č. 361/2007 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Pracovní poloha
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 361/2007 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zdravotní riziko pracovní polohy se hodnotí při trvalé práci vykonávané zaměstnancem, zejména provádí-li opakující se pracovní úkony, při nichž si nemůže pracovní polohu volit sám, ale tato je přímo závislá na konstrukci stroje, uspořádání pracovního místa a pracoviště a charakteru prováděné práce.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Hodnocení zdravotního rizika pracovní polohy se týká především těch zaměstnanců, jejichž pohybová svoboda je omezena a poloha je jim vnucena vnějšími faktory.
  • Zaměstnavatel by měl zohlednit konstrukci strojů, uspořádání pracovního místa a povahu práce při posuzování, zda pracovní poloha představuje zdravotní riziko.
  • Paragraf se zaměřuje na trvalou práci a opakující se pracovní úkony, což naznačuje, že krátkodobé nebo občasné zaujímání specifické polohy nemusí být primárním předmětem hodnocení.

Na co si dát pozor

  • Důležité je, zda si zaměstnanec může pracovní polohu volit sám, nebo je mu vnucena. Pokud je vnucena, je nutné riziko hodnotit.
  • Hodnocení se týká trvalé práce a opakujících se úkonů, což implikuje, že jednorázové nebo nepravidelné zaujímání určitých poloh nemusí spadat pod tento paragraf.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 38 (Zákon o ochraně veřejného zdraví a o změ)§ 3 Sledovatelnost (Vyhláška o stanovení požadavků na vytvoř)§ 84 Strojní beranidla (Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce)§ 72 Společná ustanovení pro lisy (Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce)§ 55b Malování (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )