§ 26 Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Pracovní poloha
Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 361/2007 Sb. · § 26 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 26 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanovuje, že zdravotní riziko pracovní polohy se posuzuje u zaměstnanců, kteří vykonávají trvalou práci s opakujícími se úkony a nemohou si sami zvolit pracovní polohu, protože je dána konstrukcí stroje, uspořádáním pracoviště a povahou práce.
§ 26 Pracovní poloha
Zdravotní riziko pracovní polohy se hodnotí při trvalé práci vykonávané zaměstnancem, zejména provádí-li opakující se pracovní úkony, při nichž si nemůže pracovní polohu volit sám, ale tato je přímo závislá na konstrukci stroje, uspořádání pracovního místa a pracoviště a charakteru prováděné práce.
Paragraf 26 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanovuje, že zdravotní riziko pracovní polohy se posuzuje u zaměstnanců, kteří vykonávají trvalou práci s opakujícími se úkony a nemohou si sami zvolit pracovní polohu, protože je dána konstrukcí stroje, uspořádáním pracoviště a povahou práce.
Co to znamená v praxi
Hodnocení zdravotního rizika pracovní polohy se týká především těch zaměstnanců, jejichž pohybová svoboda je omezena a poloha je jim vnucena vnějšími faktory.
Zaměstnavatel by měl zohlednit konstrukci strojů, uspořádání pracovního místa a povahu práce při posuzování, zda pracovní poloha představuje zdravotní riziko.
Paragraf se zaměřuje na trvalou práci a opakující se pracovní úkony, což naznačuje, že krátkodobé nebo občasné zaujímání specifické polohy nemusí být primárním předmětem hodnocení.
Na co si dát pozor
Důležité je, zda si zaměstnanec může pracovní polohu volit sám, nebo je mu vnucena. Pokud je vnucena, je nutné riziko hodnotit.
Hodnocení se týká trvalé práce a opakujících se úkonů, což implikuje, že jednorázové nebo nepravidelné zaujímání určitých poloh nemusí spadat pod tento paragraf.