§ 1 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zjednodušeném způsobu odměňování pracovníků v organizacích kultury – Rozsah platnosti
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zjednodušeném způsobu odměňování pracovníků v organizacích kultury · 368/1991 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Vyhláška 368/1991 Sb., § 1, stanovuje, které české rozpočtové a příspěvkové organizace v kultuře mohou zjednodušeně odměňovat své pracovníky, s výjimkou ředitelů a jim na roveň postavených vedoucích pracovníků.
§ 1 Rozsah platnosti
(1) Zjednodušený způsob odměňování podle této vyhlášky mohou uplatnit rozpočtové a příspěvkové organizace kultury, které mají sídlo na území České republiky a nejsou řízeny federálními ústředními orgány (dále jen „organizace“), pro pracovníky, kteří vykonávají pracovní činnosti uvedené v příloze č. 1, která je součástí této vyhlášky (dále jen „pracovník“).
(2) Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele organizací a jim na roveň postavené vedoucí pracovníky.
Vyhláška 368/1991 Sb., § 1, stanovuje, které české rozpočtové a příspěvkové organizace v kultuře mohou zjednodušeně odměňovat své pracovníky, s výjimkou ředitelů a jim na roveň postavených vedoucích pracovníků.
Co to znamená v praxi
Rozpočtové a příspěvkové organizace kultury se sídlem v České republice, které nejsou řízeny federálními ústředními orgány, mohou využít zjednodušený způsob odměňování pro své pracovníky.
Tento zjednodušený způsob odměňování se vztahuje pouze na pracovníky, kteří vykonávají činnosti uvedené v příloze č. 1 vyhlášky.
Ředitelé organizací a jim na roveň postavení vedoucí pracovníci jsou z tohoto zjednodušeného způsobu odměňování vyloučeni.
Na co si dát pozor
Vyhláška se nevztahuje na ředitele organizací a jim na roveň postavené vedoucí pracovníky.
Zjednodušený způsob odměňování je určen jen pro pracovníky vykonávající činnosti z přílohy č. 1.