§ 3 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zjednodušeném způsobu odměňování pracovníků v organizacích kultury – Výše mzdy
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zjednodušeném způsobu odměňování pracovníků v organizacích kultury · 368/1991 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Organizace musí pracovníkovi v kultuře vyplatit mzdu, která je nejméně ve výši mzdového tarifu určeného v příloze č. 2 pro jeho tarifní stupeň a dále příplatky stanovené touto vyhláškou nebo jinými předpisy. Vaše mzda nesmí být nižší než mzdový tarif pro váš tarifní stupeň, který je uveden v příloze č. 2 této vyhlášky. (§ 3 zákona č. 368/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zjednodušeném způsobu odměňování pracovníků v organizacích kultury, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výše mzdy
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 368/1991 Sb.
Organizace poskytuje pracovníkovi mzdu nejméně ve výši mzdového tarifu stanoveného v příloze č. 2, která je součástí této vyhlášky, pro tarifní stupeň, do kterého je pracovník zařazen (dále jen „mzdový tarif“) a příplatků stanovených touto vyhláškou nebo zvláštními předpisy.3)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vaše mzda nesmí být nižší než mzdový tarif pro váš tarifní stupeň, který je uveden v příloze č. 2 této vyhlášky.
- K základní mzdě máte nárok na příplatky, které jsou určené buď touto vyhláškou, nebo jinými zvláštními předpisy.
- Organizace je povinna dodržet minimální výši mzdy a příplatků.
Na co si dát pozor
- Přesnou výši mzdového tarifu najdete v příloze č. 2 vyhlášky.
- Příplatky mohou být stanoveny i jinými právními předpisy, nejen touto vyhláškou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.