§ 2 Vyhláška o náhradě ušlého výdělku a náhradě hotových výdajů při správě daní – Náhrada ušlého výdělku
Vyhláška o náhradě ušlého výdělku a náhradě hotových výdajů při správě daní · 382/2010 Sb. · § 2 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 382/2010 určuje, jak se vypočítá náhrada ušlého výdělku pro osobu, která se účastní řízení nebo jiného postupu při správě daní a je v pracovním poměru.
§ 2 Náhrada ušlého výdělku
(1) Náhradu ušlého výdělku tvoří částka vypočtená tak, že se průměrný hrubý hodinový výdělek1), vynásobí počtem započatých hodin z pracovní doby, kdy oprávněná osoba nevykonávala práci z důvodu účasti na řízení nebo jiném postupu při správě daní; od takto vypočtené částky se odečte případná výše hrubého výdělku poskytnutá zaměstnavatelem za dobu nepřítomnosti.
(2) Výše náhrady ušlého výdělku nesmí převyšovat maximální částku, kterou by oprávněná osoba dosáhla výpočtem uvedeným v § 3 odst. 1 a 2.
(3) Podkladem pro výpočet náhrady ušlého výdělku oprávněné osoby, která je v základním pracovněprávním vztahu a která nevykonávala práci z důvodu účasti na řízení nebo jiném postupu při správě daní, je potvrzení zaměstnavatele nebo jiný doklad, které tato oprávněná osoba předloží ve lhůtě podle daňového řádu správci daně.
(4) Potvrzení nebo doklad podle odstavce 3 obsahuje
a) průměrný hrubý hodinový výdělek1),
b) počet započatých hodin z pracovní doby, kdy oprávněná osoba nevykonávala práci z důvodu účasti na řízení nebo jiném postupu při správě daní,
c) případnou výši poskytnutého hrubého výdělku za dobu, kdy oprávněná osoba nevykonávala práci z důvodu účasti na řízení nebo jiném postupu při správě daní.
Paragraf 2 vyhlášky 382/2010 určuje, jak se vypočítá náhrada ušlého výdělku pro osobu, která se účastní řízení nebo jiného postupu při správě daní a je v pracovním poměru.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec a musíte se zúčastnit daňového řízení, máte nárok na náhradu ušlého výdělku.
Výše náhrady se vypočítá z vašeho průměrného hrubého hodinového výdělku a počtu hodin, kdy jste kvůli účasti na řízení nepracovali.
Od vypočtené částky se odečte případná mzda, kterou vám zaměstnavatel vyplatil za dobu vaší nepřítomnosti.
Pro získání náhrady musíte správci daně předložit potvrzení od zaměstnavatele nebo jiný doklad, který obsahuje váš průměrný hrubý hodinový výdělek, počet hodin nepřítomnosti a případnou výši vyplacené mzdy.
Příklad
Pan Novák je zaměstnanec a byl předvolán k daňovému řízení. Kvůli tomu musel na 4 hodiny opustit své pracoviště. Jeho průměrný hrubý hodinový výdělek je 250 Kč. Zaměstnavatel mu za tyto 4 hodiny nic nevyplatil. Pan Novák má nárok na náhradu ušlého výdělku ve výši 4 hodiny * 250 Kč/hodinu = 1000 Kč. Musí si od zaměstnavatele vyžádat potvrzení a předložit ho správci daně.
Na co si dát pozor
Výše náhrady ušlého výdělku nesmí překročit maximální částku, která je stanovena v § 3 odst. 1 a 2.
Doklady pro výpočet náhrady musíte předložit ve lhůtě podle daňového řádu.