§ 6 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky postupu při sjednávání dohod mezi zaměstnavateli a úřady práce při omezení provozní činnosti v souvislosti s přechodem na nový podnikatelský program – Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky postupu při sjednávání dohod mezi zaměstnavateli a úřady práce při omezení provozní činnosti v souvislosti s přechodem na nový podnikatelský program · 399/1992 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 399/1992 Sb. stanovuje, že tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení. Vyhláška začala platit okamžitě dnem, kdy byla vyhlášena. (§ 6 zákona č. 399/1992 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky postupu při sjednávání dohod mezi zaměstnavateli a úřady práce při omezení provozní činnosti v souvislosti s přechodem na nový podnikatelský program, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: Zákon o zaměstnanosti (1/1991 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce a zákon o zaměstnanosti (231/1992 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 399/1992 Sb.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Ministr:
Ing. Vodička v. r.
1) § 20 odst. 3 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 231/1992 Sb.
§ 130 odst. 1 a 3 zákoníku práce.
2) § 7 zákona České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 272/1992 Sb.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška začala platit okamžitě dnem, kdy byla vyhlášena.
- Od tohoto dne se musely dodržovat podmínky pro sjednávání dohod mezi zaměstnavateli a úřady práce.
Na co si dát pozor
- Vyhláška neuvádí konkrétní datum vyhlášení, pouze den vyhlášení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.