§ 12 zákon o pracovním poměru domovnickém – 2…
Zákon o pracovním poměru domovnickém · 4/1949 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12 zákona 4/1949 Sb. stanovuje pravidla pro ukončení domovnického pracovního poměru výpovědí, pokud není jeho trvání určeno, a určuje délku výpovědní lhůty a způsob podání výpovědi. Pokud není domovnický pracovní poměr sjednán na dobu určitou, může být ukončen výpovědí ze strany domovníka i vlastníka domu. (§ 12 zákona č. 4/1949 Sb., zákon o pracovním poměru domovnickém, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…tak, že není jeho trvání určeno, může býti zrušen oběma stranami výpovědí danou na tři měsíce předem ke konci kalendářního čtvrtletí“
- Odkazuje na: § 13
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 4/1949 Sb.
2. výpovědí:
(1) Sjedná-li se pracovní poměr domovnický nebo pokračuje-li se v něm tak, že není jeho trvání určeno, může býti zrušen oběma stranami výpovědí danou na tři měsíce předem ke konci kalendářního čtvrtletí; byla-li mezi stranami sjednána výpovědní lhůta delší než čtvrtletní, platí tato delší lhůta pro obě strany.
(2) Výpověď lze dáti jen u příslušného soudu, v jehož obvodu je byt. O náležitostech soudní výpovědi, o námitkách proti ní a o řízení o nich platí přiměřeně předpisy civilních řádů soudních o řízení ve věcech nájemních.
3. předčasným zrušením (§§ 13-16).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud není domovnický pracovní poměr sjednán na dobu určitou, může být ukončen výpovědí ze strany domovníka i vlastníka domu.
- Standardní výpovědní lhůta je tři měsíce a musí skončit ke konci kalendářního čtvrtletí.
- Pokud si strany sjednaly delší výpovědní lhůtu než čtvrtletní, platí tato delší lhůta pro obě strany.
- Výpověď musí být podána u příslušného soudu, v jehož obvodu se byt nachází, a řízení se řídí pravidly pro nájemní věci.
Na co si dát pozor
- Výpověď musí být vždy podána u soudu, nestačí ji doručit druhé straně přímo.
- Je třeba dodržet stanovenou výpovědní lhůtu a termín ukončení poměru ke konci kalendářního čtvrtletí, pokud nebyla sjednána delší lhůta.
- Pravidla pro námitky proti výpovědi a řízení o nich se řídí civilními řády soudními, stejně jako u nájemních sporů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.