§ 20 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o změně a doplnění vyhlášky č. 74/1970 Sb., kterou se upravuje uvolňování, umisťování a hmotné zabezpečení pracovníků v souvislosti s prováděním racionalizačních a organizačních opatření – Odstranění tvrdostí
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o změně a doplnění vyhlášky č. 74/1970 Sb., kterou se upravuje uvolňování, umisťování a hmotné zabezpečení pracovníků v souvislosti s prováděním racionalizačních a organizačních opatření · 4/1979 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 20 vyhlášky 4/1979 Sb. umožňuje Federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí povolit výjimku z ustanovení této vyhlášky v odůvodněných případech, pokud by její uplatnění vedlo k tvrdostem, s výjimkou výše příspěvků a náhrad. Pokud by striktní dodržení vyhlášky způsobilo nespravedlivou nebo nepřiměřeně obtížnou situaci (tvrdost), existuje možnost požádat o výjimku. (§ 20 zákona č. 4/1979 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o změně a doplnění vyhlášky č. 74/1970 Sb., kterou se upravuje uvolňování, umisťování a hmotné zabezpečení pracovníků v souvislosti s prováděním racionalizačních a organizačních opatření, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odstranění tvrdostí
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 4/1979 Sb.
Jestliže by při provádění této vyhlášky vznikly tvrdosti, může federální ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ústřední radou odborů na žádost příslušného federálního ústředního orgánu, a jde-li o žádost ústředního orgánu republiky, též v dohodě s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky, povolit v jednotlivých odůvodněných případech výjimku z ustanovení vyhlášky, pokud nejde o výši příspěvků a náhrad.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud by striktní dodržení vyhlášky způsobilo nespravedlivou nebo nepřiměřeně obtížnou situaci (tvrdost), existuje možnost požádat o výjimku.
- Žádost o výjimku podává příslušný federální ústřední orgán (nebo ústřední orgán republiky) Federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí.
- Ministerstvo rozhoduje o výjimce po dohodě s Ústřední radou odborů (a v případě žádosti ústředního orgánu republiky i s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky).
- Výjimky nelze povolit, pokud se týkají výše příspěvků a náhrad.
Na co si dát pozor
- Možnost výjimky se nevztahuje na výši finančních příspěvků a náhrad.
- Výjimka musí být povolena v "jednotlivých odůvodněných případech", což naznačuje, že nejde o plošné úpravy, ale o řešení konkrétních situací.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 156 Řízení o odstranění tvrdosti (Zákon o nemocenském pojištění)§ 91b Odstranění tvrdosti (Zákon o podmínkách získávání a uznávání )§ 53a (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a )§ 53a (Zákon, kterým se mění zákon č. 48/1997 S)§ 88 Odstraňování tvrdostí (Zákon o nemocenském pojištění)