Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o zvyšování kvalifikace a hodnocení tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků – Péče o zvyšování kvalifikace pracovníků patří k povinnostem…

Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o zvyšování kvalifikace a hodnocení tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků · 40/1977 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 40/1977 stanovuje, že péče o zvyšování kvalifikace pracovníků je povinností všech vedoucích pracovníků a že výsledky v této oblasti jsou hodnoceny stejně jako jejich ostatní základní úkoly. Vedoucí pracovníci jsou dále povinni vytvářet potřebné materiálně technické a jiné podmínky pro soustavné zvyšování kvalifikace vědeckotechnických pracovníků. (§ 5 zákona č. 40/1977 Sb., vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o zvyšování kvalifikace a hodnocení tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 40/1977 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Péče o zvyšování kvalifikace pracovníků patří k povinnostem všech vedoucích pracovníků. Výsledky práce na tomto úseku se hodnotí jako jejich ostatní základní úkoly.

(2) Vedoucí pracovníci jsou povinni vytvářet materiálně technické a jiné podmínky potřebné k soustavnému zvyšování kvalifikace vědeckotechnických pracovníků.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Vedoucí pracovníci mají aktivní povinnost zajistit, aby se jejich podřízení kvalifikačně rozvíjeli.
  • Hodnocení vedoucích pracovníků zahrnuje i to, jak se starají o zvyšování kvalifikace svých podřízených.
  • Vedoucí musí zajistit nejen vzdělávání, ale i potřebné zdroje (např. vybavení, čas, prostory) pro rozvoj kvalifikace.
  • Zvyšování kvalifikace není jen na pracovníkovi, ale je to i odpovědnost vedení organizace.

Na co si dát pozor

  • Nedostatečná péče o zvyšování kvalifikace pracovníků může být považována za nesplnění základních úkolů vedoucího pracovníka.
  • Nezajištění potřebných podmínek pro zvyšování kvalifikace je porušením povinnosti vedoucího pracovníka.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.