§ 13 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · § 13 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 41/1989 Sb. umožňuje podniku odložit rozhodnutí o konečné výši úhrady prémií a odměn z fondu odměn, pokud tento fond není dostatečně naplněn, nejdéle však do schválení roční účetní závěrky.
§ 13 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Při nedostatečné tvorbě fondu odměn může podnik rozhodnutí o konečné výši úhrady prémií a odměn z tohoto fondu odložit, nejpozději však do schválení roční účetní závěrky za příslušný rok.
Paragraf 13 vyhlášky 41/1989 Sb. umožňuje podniku odložit rozhodnutí o konečné výši úhrady prémií a odměn z fondu odměn, pokud tento fond není dostatečně naplněn, nejdéle však do schválení roční účetní závěrky.
Co to znamená v praxi
Podnik nemusí okamžitě vyplatit prémie a odměny, pokud na ně nemá dostatek prostředků ve fondu odměn.
Rozhodnutí o výplatě může být odloženo, což dává podniku čas na doplnění fondu.
Nejpozdější termín pro rozhodnutí je schválení roční účetní závěrky za daný rok.
Toto ustanovení se týká prémií a odměn hrazených z fondu odměn.
🔔 Hlídat změny § 13 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.