CS · EN DE FR brzy

§ 14 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · § 14 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 41/1989 stanovuje, komu může podnik vyplácet mzdy, náhrady mezd a různé odměny ze svých prostředků, pokud obecně závazné předpisy nestanoví jinak.
§ 14 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení Nestanoví-li se obecně závaznými předpisy jinak, může podnik použít svých prostředků (§ 2 odst. 1) k poskytnutí a) mzdy a náhrady mzdy jen osobám, které jsou k němu v pracovním poměru, b) jiných odměn za práci, popřípadě obdobných plnění jen osobám, které jsou k němu v jiném vztahu než pracovním poměru, c) odměn za výsledky v socialistickém soutěžení osobám, které k němu nejsou v pracovním poměru, pokud se tyto osoby mohou účastnit socialistického soutěžení, jehož výsledky podnik hodnotí, d) odměn členům komplexních racionalizačních brigád, i když k němu nejsou v pracovním poměru.
← § 13celý předpis§ 15 →

Výklad

Stručně

Paragraf 14 vyhlášky 41/1989 stanovuje, komu může podnik vyplácet mzdy, náhrady mezd a různé odměny ze svých prostředků, pokud obecně závazné předpisy nestanoví jinak.

Co to znamená v praxi

🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 13celý předpis§ 15 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.