Stručně: Paragraf 119 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje pravidla pro výplatu mzdy pracovníkovi, který vyrobí vadný výrobek (zmetek), a rozlišuje, zda vadu zavinil či nikoli.
§ 119 Mzda při vadné práci
(1) Zaviní-li pracovník, který je odměňován podle soustavy dělnických mezd, vadnou prací zmetek, nepřísluší mu za práci na něm mzda. Lze-li zmetek opravit a provede-li pracovník opravu sám, přísluší mu mzda za práci na tomto výrobku, nikoli však mzda za provedení opravy.
(2) Jestliže pracovník zmetek nezavinil, přísluší mu mzda jako za práci bezvadnou. Tato mzda mu přísluší i tehdy, nebylo-li mu po oznámení závady uloženo příslušným vedoucím zastavit práci nebo byl-li výrobek převzat technickou kontrolou organizace jako vyhovující.
(3) Obdobně jako u zmetků se postupuje také při vadném provádění montáží, oprav, úprav a stavebních prací.
Paragraf 119 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje pravidla pro výplatu mzdy pracovníkovi, který vyrobí vadný výrobek (zmetek), a rozlišuje, zda vadu zavinil či nikoli.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník, odměňovaný podle dělnických mezd, zaviní zmetek, nedostane za práci na něm mzdu.
Jestliže pracovník zmetek nezavinil, má nárok na mzdu, jako by vyrobil bezvadný výrobek.
Pravidla pro zmetky se obdobně uplatňují i při vadném provádění montáží, oprav, úprav a stavebních prací.
Pokud pracovník zaviněný zmetek opraví sám, dostane mzdu za práci na výrobku, ale ne za samotnou opravu.
Na co si dát pozor
Rozhodující je, zda pracovník zmetek zavinil.
I když pracovník zmetek nezavinil, ale nebylo mu uloženo zastavit práci po oznámení závady, nebo byl výrobek převzat technickou kontrolou jako vyhovující, má nárok na mzdu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.