Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 120

§ 120 zákoník práce – Splatnost mzdy

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 120 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, kdy je splatná mzda za vykonanou práci, a to jak v průběhu trvání pracovního poměru, tak i při jeho skončení. Běžná měsíční mzda je splatná zpětně za uplynulý měsíc, a to v termínech, které jsou určeny podle pravidel stanovených vládou. (§ 120 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Splatnost mzdy
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Mzda je splatná pozadu za měsíční období ve výplatních termínech určených podle zásad stanovených vládou. Prémie a odměny mohou být vypláceny za delší časové období stanovené ve mzdových předpisech, popřípadě v kolektivních smlouvách.

(2) Při skončení pracovního poměru je mzda za vykonanou práci splatná v den skončení pracovního poměru; prémie nebo jiné proměnlivé složky mzdy, jejichž výše není v této době ještě známa, jsou splatné v nejbližším výplatním termínu po zjištění jejich výše.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Běžná měsíční mzda je splatná zpětně za uplynulý měsíc, a to v termínech, které jsou určeny podle pravidel stanovených vládou.
  • Prémie a odměny mohou být vypláceny za delší časové období, než je měsíc, pokud je to stanoveno ve mzdových předpisech nebo kolektivních smlouvách.
  • Při skončení pracovního poměru musí být mzda za vykonanou práci vyplacena v den, kdy pracovní poměr končí.
  • Pokud při skončení pracovního poměru není ještě známa výše prémií nebo jiných proměnlivých složek mzdy, budou tyto složky vyplaceny v nejbližším výplatním termínu poté, co bude jejich výše zjištěna.

Na co si dát pozor

  • Zaměstnavatel musí dodržet stanovené výplatní termíny pro měsíční mzdu.
  • Při ukončení pracovního poměru je důležité, aby zaměstnavatel vyplatil mzdu za odvedenou práci v den skončení poměru, s výjimkou proměnlivých složek, jejichž výše není známa.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 38h Splatnost zálohy (Zákon České národní rady o daních z příj)§ 105 Nesoulad splatností (Vyhláška o pravidlech obezřetného podnik)§ 14 Splatnost daní a jejich úhrada (Vyhláška ministerstva financí o řízení v)§ 46 Splatnost zálohy (Zákonné opatření Senátu o dani z nabytí )§ 17k Splatnost poplatku (Zákon o provádění mezinárodních sankcí)