Stručně: Paragraf 148 zákona č. 42/1970 Sb. ukládá organizacím povinnost zaměstnávat pracovníky se změněnou pracovní schopností na vhodných pozicích, umožňovat jim vzdělávání a vytvářet podmínky pro jejich trvalé pracovní uplatnění, včetně přizpůsobení pracovišť.
§ 148 PRACOVNÍ PODMÍNKY ŽEN
(1) Organizace jsou povinny zaměstnávat pracovníky se změněnou pracovní schopností na vhodných pracovních místech a umožňovat jim výcvikem nebo studiem získání potřebné kvalifikace, jakož i pečovat o její zvyšování. Jsou dále povinny vytvářet podmínky, aby tito pracovníci měli možnost co nejširšího a trvalého pracovního uplatnění, a zlepšovat vybavení pracovišť, aby mohli dosahovat stejných pracovních výsledků jako ostatní pracovníci a aby jim byla práce co nejvíce usnadněna.
(2) Pro pracovníky se změněnou pracovní schopností, které nelze zaměstnat za obvyklých pracovních podmínek, se v některých organizacích vyhrazují nebo zřizují zvláštní dílny (pracoviště) a umožňuje se jim získat potřebnou kvalifikaci.
(3) Povinností organizací souvisící se zaměstnáváním pracovníků se změněnou pracovní schopností, uvedené v předchozích odstavcích, blíže upravují předpisy o sociálním zabezpečení pracovníků.
HLAVA SEDMÁ
Oddíl první
Paragraf 148 zákona č. 42/1970 Sb. ukládá organizacím povinnost zaměstnávat pracovníky se změněnou pracovní schopností na vhodných pozicích, umožňovat jim vzdělávání a vytvářet podmínky pro jejich trvalé pracovní uplatnění, včetně přizpůsobení pracovišť.
Co to znamená v praxi
Organizace musí aktivně vyhledávat a nabízet vhodná pracovní místa pro osoby se změněnou pracovní schopností.
Zaměstnavatelé mají povinnost zajistit těmto pracovníkům možnost získat nebo zvýšit kvalifikaci prostřednictvím výcviku či studia.
Je nutné přizpůsobit pracoviště tak, aby osoby se změněnou pracovní schopností mohly dosahovat stejných pracovních výsledků jako ostatní a aby jim byla práce usnadněna.
Pro ty, které nelze zaměstnat za běžných podmínek, mohou být zřizovány speciální dílny nebo pracoviště.
Na co si dát pozor
Povinnosti organizací související se zaměstnáváním pracovníků se změněnou pracovní schopností jsou blíže upraveny předpisy o sociálním zabezpečení pracovníků.