Stručně: Paragraf stanovuje, že nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami pro ženy musí zahrnovat dobu mezi 22. hodinou večerní a 6. hodinou ranní, s výjimkami povolenými pouze v § 152.
§ 151 Odpočinek mezi dvěma směnami
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami, který se poskytuje ženám, musí připadat na dobu mezi 22. hodinou a 6. hodinou následujícího dne; výjimky z této zásady jsou připuštěny jen v případech uvedených v § 152.
Paragraf stanovuje, že nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami pro ženy musí zahrnovat dobu mezi 22. hodinou večerní a 6. hodinou ranní, s výjimkami povolenými pouze v § 152.
Co to znamená v praxi
Ženy by neměly pracovat v noci, aby měly zajištěn odpočinek v době od 22:00 do 6:00.
Zaměstnavatel musí plánovat směny žen tak, aby tato doba odpočinku byla dodržena.
Existují specifické situace, uvedené v § 152, kdy je možné od této zásady odchýlit se a ženy mohou pracovat i v noci.
Na co si dát pozor
Výjimky z pravidla nočního odpočinku pro ženy jsou striktně definovány v § 152.
Zaměstnavatelé musí pečlivě posoudit, zda se na danou situaci vztahuje některá z výjimek, než ženě nařídí práci zasahující do doby 22:00–6:00.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.