§ 7 zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě – Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě · 475/2001 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 zákona 475/2001 stanovuje, jak dlouhý musí být nepřetržitý odpočinek mezi směnami pro zaměstnance drážní dopravy, a za jakých podmínek může být tento odpočinek zkrácen. Zaměstnanci drážní dopravy musí mít mezi směnami alespoň 11 hodin nepřetržitého odpočinku. (§ 7 zákona č. 475/2001 Sb., zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami po dobu alespoň 11 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin, není-li dále stanoveno jinak.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…odpočinek mezi dvěma směnami po dobu alespoň 11 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin, není-li dále stanoveno jinak.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…regionální a vlečce může být nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami zkrácen až na 6 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 475/2001 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec drážní dopravy na dráze celostátní, regionální a vlečce měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami po dobu alespoň 11 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin, není-li dále stanoveno jinak.
(2) Zaměstnanci drážní dopravy na dráze celostátní, regionální a vlečce může být nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami zkrácen až na 6 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin. Pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, může být nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami zkrácen až na 3 hodiny, jsou-li pro to v kolektivní smlouvě určeny podmínky, a za předpokladu, že zaměstnavatel zajistí zaměstnanci možnost spánku na lůžku. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami může být zkrácen za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku.
(3) Před směnou, jejíž jedinou náplní je režijní jízda nebo školení nařízené zaměstnavatelem, nemusí zaměstnavatel odpočinek podle odstavce 1 nebo 2 poskytnout.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci drážní dopravy musí mít mezi směnami alespoň 11 hodin nepřetržitého odpočinku.
- Tento odpočinek může být zkrácen až na 6 hodin, ale následující odpočinek musí být prodloužen o dobu zkrácení.
- Pokud předchozí směna trvala méně než 6 hodin, může být odpočinek zkrácen až na 3 hodiny, pokud to umožňuje kolektivní smlouva a zaměstnavatel zajistí lůžko pro spánek.
- Odpočinek nemusí být poskytnut před směnami, které jsou pouze režijní jízdou nebo školením nařízeným zaměstnavatelem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 151 Odpočinek mezi dvěma směnami (Zákoník práce)§ 90 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (Zákoník práce)§ 23 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 63c Doba odpočinku (Zákon o námořní plavbě)