§ 164 zákoník práce – K uzavření pracovní nebo učební smlouvy a ke změně…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 164 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že organizace musí v určitých situacích týkajících se pracovního nebo učebního poměru mladistvých pracovníků (učňů) komunikovat s jejich zákonnými zástupci, a to buď si vyžádat jejich vyjádření, nebo jim dát na vědomí určité skutečnosti. (§ 164 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) K uzavření pracovní nebo učební smlouvy a ke změně učebního oboru je organizace povinna si vyžádat vyjádření zákonného zástupce, jde-li o mladistvého pracovníka (učně).
(2) Výpověď daná mladistvému pracovníku (učni) i okamžité zrušení pracovního poměru s mladistvým pracovníkem ze strany organizace musí být dány na vědomí též jeho zákonnému zástupci. Rozvazuje-li pracovní (učební) poměr mladistvý pracovník nebo má-li být jeho pracovní (učební) poměr rozvázán dohodou, je organizace povinna vyžádat si vyjádření zákonného zástupce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Před uzavřením pracovní nebo učební smlouvy s mladistvým, nebo před změnou učebního oboru mladistvého, musí organizace získat vyjádření od jeho zákonného zástupce.
- Pokud organizace dává mladistvému výpověď nebo s ním okamžitě ruší pracovní poměr, musí o tom informovat jeho zákonného zástupce.
- Jestliže mladistvý sám rozvazuje pracovní (učební) poměr, nebo má být tento poměr rozvázán dohodou, je organizace povinna si k tomu vyžádat vyjádření zákonného zástupce.
Na co si dát pozor
- Organizace má povinnost aktivně si vyžádat vyjádření nebo dát na vědomí, nejde o pasivní čekání na iniciativu zákonného zástupce.
- Ustanovení se týká jak pracovních, tak učebních poměrů mladistvých.
- Zákon rozlišuje mezi povinností „vyžádat si vyjádření“ a „dát na vědomí“, což naznačuje rozdílnou míru zapojení zákonného zástupce v závislosti na konkrétní situaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.