§ 230 zákoník práce – Finanční a hmotné zabezpečení učňů
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 230 zákona č. 42/1970 Sb. upravuje finanční a hmotné zabezpečení učňů, rozděluje učební poměr na přípravné období a období odborného rozvoje a stanovuje podmínky pro odměňování učňů a poskytování ubytování a stravování. Učební poměr je rozdělen na dvě fáze: přípravné období a období odborného rozvoje, což má vliv na způsob zabezpečení učňů. (§ 230 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Finanční a hmotné zabezpečení učňů
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Doba učebního poměru se dělí v souladu s metodickým postupem při výchově učňů na přípravné období a období odborného rozvoje.
(2) Učni obdrží odměnu, která sleduje výchovné cíle a jejíž podmínky a výši stanoví ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a Českou radou odborových svazů nebo Slovenskou radou odborových svazů. Při jejím stanovení se přihlíží pro období odborného rozvoje též k množství a jakosti vykonané práce. Tato odměna se posuzuje jako jejich mzda.
(3) Učňům učebních oborů, u nichž je to odůvodněno perspektivní potřebou kvalifikovaných pracovníků nebo komplexností jejich výchovy, jakož i učňům, u nichž je to odůvodněno sociálními zřeteli k jejich rodině, poskytuje organizace v přípravném období bezplatné ubytování a stravování. V období odborného rozvoje přispívají tito učňové na ubytování a stravování ze své odměny způsobem, který stanoví ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a Českou radou odborových svazů nebo Slovenskou radou odborových svazů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učební poměr je rozdělen na dvě fáze: přípravné období a období odborného rozvoje, což má vliv na způsob zabezpečení učňů.
- Učni dostávají odměnu, která je považována za mzdu a jejíž výši a podmínky stanovují příslušná ministerstva ve spolupráci s odbory.
- V období odborného rozvoje se při stanovení odměny přihlíží k množství a jakosti vykonané práce.
- Organizace může v přípravném období poskytovat bezplatné ubytování a stravování, a to buď z důvodu potřeby kvalifikovaných pracovníků, komplexnosti výchovy, nebo sociálních zřetelů rodiny učně.
Na co si dát pozor
- Podmínky a výše odměny učňů nejsou stanoveny přímo zákonem, ale jsou určovány prováděcími předpisy ministerstev a odborů.
- Bezplatné ubytování a stravování v přípravném období není automatické, ale závisí na splnění specifických podmínek (perspektivní potřeba, komplexnost výchovy, sociální zřetele).
- V období odborného rozvoje učni na ubytování a stravování přispívají ze své odměny, a to způsobem stanoveným ministerstvy a odbory.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 24 Finanční a hmotné zabezpečení žáků středních (Zákon o soustavě základních a středních )§ 40 Finanční a hmotné zabezpečení žáků středních (Zákon o opatřeních v soustavě základních)§ 55 Hmotné a finanční zabezpečení studentů (Zákon o vysokých školách)§ 1 Finanční zabezpečení žáků učilišť (Vyhláška ministerstva školství, mládeže )§ 1 Obecné ustanovení (Vyhláška ministerstva školství České soc)