§ 231
§ 231 zákoník práce – Na učební poměr se použijí ustanovení o pracovním poměru
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 231 zákona č. 42/1970 Sb., Zákoníku práce, stanoví, že na učební poměr se použijí ustanovení o pracovním poměru, pokud tato část zákona nestanoví něco jiného. Učební poměr je v mnoha ohledech roven pracovnímu poměru, což znamená, že se na něj vztahují obecná pravidla pro pracovní poměr, například ohledně pracovní doby, bezpečnosti práce nebo dovolené. (§ 231 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Pokud se v této části nestanoví jinak, platí o učebním poměru ustanovení o pracovním poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učební poměr je v mnoha ohledech roven pracovnímu poměru, což znamená, že se na něj vztahují obecná pravidla pro pracovní poměr, například ohledně pracovní doby, bezpečnosti práce nebo dovolené.
- Existují však specifická ustanovení pro učební poměr, která mají přednost před obecnými pravidly pro pracovní poměr.
- Tato ustanovení se týkají například organizace výchovy učňů (§ 229) nebo jejich finančního a hmotného zabezpečení (§ 230).
Na co si dát pozor
- Je třeba vždy ověřit, zda pro učební poměr neexistuje zvláštní úprava v této části zákona, která by se odchylovala od obecných pravidel pro pracovní poměr.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.