§ 246 zákoník práce – Organizace (zaměstnavatel) a pracovník (zaměstnanec)…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 246 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že organizace (zaměstnavatel) a pracovník (zaměstnanec) se mohou písemně dohodnout na srážkách ze mzdy nebo jiných příjmů, přičemž výše těchto srážek nesmí překročit limit stanovený pro výkon rozhodnutí. Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout na tom, že zaměstnavatel bude srážet určité částky ze mzdy zaměstnance, například pro splacení dluhu zaměstnance vůči zaměstnavateli. (§ 246 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Uspokojení nároku organizace lze zajistit dohodou mezi ní a pracovníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí.*) Dohoda musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí i pro jiné příjmy, s nimiž se při výkonu rozhodnutí nakládá jako se mzdou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout na tom, že zaměstnavatel bude srážet určité částky ze mzdy zaměstnance, například pro splacení dluhu zaměstnance vůči zaměstnavateli.
- Tato dohoda musí být vždy uzavřena písemně; pokud by byla ústní, je neplatná a srážky by nemohly být prováděny.
- Výše srážek je omezena stejnými pravidly, jaká platí pro srážky při exekuci nebo výkonu soudního rozhodnutí, což chrání zaměstnance před příliš vysokými srážkami.
- Ustanovení se vztahuje nejen na mzdu, ale i na jiné příjmy, se kterými se při výkonu rozhodnutí nakládá stejně jako se mzdou (např. náhrada mzdy, odstupné).
Na co si dát pozor
- Dohoda o srážkách ze mzdy musí být vždy písemná, jinak je neplatná.
- Srážky nesmí překročit zákonem stanovené limity pro výkon rozhodnutí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 246 ZAJIŠTĚNÍ PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍC (Zákoník práce)§ 245 ZAJIŠTĚNÍ PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍC (Zákoník práce)