Stručně: Paragraf 68 stanoví, že pro pracovní poměry, které vznikly na základě volby nebo jmenování, platí stejná pravidla jako pro pracovní poměry sjednané pracovní smlouvou.
§ 68 Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost
Pro pracovní poměry založené volbou nebo jmenováním platí jinak ustanovení o pracovním poměru sjednaném pracovní smlouvou.
Oddíl šestý
Paragraf 68 stanoví, že pro pracovní poměry, které vznikly na základě volby nebo jmenování, platí stejná pravidla jako pro pracovní poměry sjednané pracovní smlouvou.
Co to znamená v praxi
Pracovní poměry vzniklé volbou nebo jmenováním (např. vedoucí pozice) se řídí obecnými ustanoveními zákoníku práce o pracovním poměru.
To znamená, že se na ně vztahují pravidla týkající se pracovní doby, dovolené, odměňování, bezpečnosti práce a dalších aspektů pracovního poměru.
Nejsou pro ně stanovena žádná speciální pravidla, pokud jde o základní úpravu pracovního poměru, oproti těm, které vznikají na základě smlouvy.
Na co si dát pozor
Přestože se na tyto poměry vztahují obecná pravidla, je důležité si uvědomit, že jejich vznik a případné ukončení (viz § 67) mají svá specifika daná volbou nebo jmenováním.
Paragraf se týká pouze pracovních poměrů, nikoli jiných typů smluvních vztahů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.