§ 69 zákoník práce – Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 69 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud má pracovník více pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z každého z nich samostatně, ledaže by zákoník práce nebo jiné předpisy určovaly něco jiného. Každý pracovní poměr, který pracovník uzavře, je považován za samostatný právní vztah s vlastními právy a povinnostmi. (§ 69 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Uzavřel-li pracovník několik pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z nich vyplývající samostatně, pokud tento zákoník nebo jiné předpisy nestanoví jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý pracovní poměr, který pracovník uzavře, je považován za samostatný právní vztah s vlastními právy a povinnostmi.
- Například, dovolená nebo nemocenská v jednom pracovním poměru nemá automaticky vliv na druhý pracovní poměr.
- Závazky a nároky z jednoho pracovního poměru nelze bez dalšího přenášet na druhý pracovní poměr.
- Tato samostatnost platí, pokud není výslovně stanoveno jinak v zákoníku práce nebo jiných právních předpisech.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 68 Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost (Zákoník práce)§ 69 Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost (Zákoník práce)