Stručně: Paragraf 69 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud má pracovník více pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z každého z nich samostatně, ledaže by zákoník práce nebo jiné předpisy určovaly něco jiného.
§ 69 Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost
Uzavřel-li pracovník několik pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z nich vyplývající samostatně, pokud tento zákoník nebo jiné předpisy nestanoví jinak.
Paragraf 69 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud má pracovník více pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z každého z nich samostatně, ledaže by zákoník práce nebo jiné předpisy určovaly něco jiného.
Co to znamená v praxi
Každý pracovní poměr, který pracovník uzavře, je považován za samostatný právní vztah s vlastními právy a povinnostmi.
Například, dovolená nebo nemocenská v jednom pracovním poměru nemá automaticky vliv na druhý pracovní poměr.
Závazky a nároky z jednoho pracovního poměru nelze bez dalšího přenášet na druhý pracovní poměr.
Tato samostatnost platí, pokud není výslovně stanoveno jinak v zákoníku práce nebo jiných právních předpisech.