§ 80 zákoník práce – Pracovníku nemůže být uloženo kárné opatření
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 80 zákona 42/1970 stanoví, že zaměstnanci nelze uložit kárné opatření, pokud nesplní pokyn, který je v rozporu s právními předpisy, nebo pokud mu již bylo za stejné porušení pracovní kázně uloženo jiné opatření či byl za něj trestán. Zaměstnanec má právo odmítnout splnit pokyn nadřízeného, pokud by jeho splněním porušil zákon. (§ 80 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Pracovníku nemůže být uloženo kárné opatření, jestliže nesplní pokyn, který je v rozporu s právními předpisy.
(2) Kárné opatření nelze uložit za porušení pracovní kázně, bylo-li pracovníku za tuto činnost uloženo jiné opatření nebo byl-li za ni trestán.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má právo odmítnout splnit pokyn nadřízeného, pokud by jeho splněním porušil zákon.
- Za jedno a totéž porušení pracovní kázně nemůže být zaměstnanec potrestán dvakrát (např. kárným opatřením a zároveň jiným trestem).
- Pokud by zaměstnanec splnil pokyn v rozporu s právními předpisy, mohl by se sám vystavit riziku postihu.
Na co si dát pozor
- Je důležité, aby zaměstnanec byl schopen prokázat, že pokyn byl skutečně v rozporu s právními předpisy.
- Je třeba rozlišovat mezi pokynem v rozporu s právními předpisy a pokynem, který se zaměstnanci nelíbí nebo s ním nesouhlasí.
- Ustanovení o zákazu dvojího postihu se týká stejného porušení pracovní kázně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.