Stručně: Paragraf 97 stanovuje, že práce přesčas může být nařízena jen výjimečně a omezuje její maximální rozsah v týdnu a v kalendářním roce, přičemž pro některé činnosti a za určitých podmínek platí výjimky.
§ 97
(1) Práci přesčas je možno nařídit jen ve výjimečných případech, jde-li o naléhavý zájem společnosti.
(2) Práce přesčas nesmí u pracovníka činit více než osm hodin v jednotlivých týdnech. Toto omezení se nevztahuje na práce zemědělské, sezónní a kampaňové, na dopravu a spoje, na nepřetržité provozy, na mimořádně naléhavé práce spojené se zásobováním obyvatel a s poskytováním služeb obyvatelstvu a na opravářské a údržbářské práce v bytových organizacích. V nepřetržitých provozech nesmí však průměrná pracovní doba přesáhnout 56 hodin týdně.
(3) V kalendářním roce lze nařídit pracovníku práci přesčas v rozsahu nejvýše 150 hodin. V odůvodněných případech může ústřední orgán v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu povolit organizaci, aby její pracovníci v kalendářním roce pracovali přesčas až 180 hodin.
(4) Vláda může po projednání s Ústřední radou odborů povolit práci přesčas z vážných důvodů na přechodnou dobu i nad hranice stanovené v předchozích odstavcích a určit, které druhy přesčasové práce se nezahrnují do počtu hodin nejvýše přípustné přesčasové práce v roce.
Paragraf 97 stanovuje, že práce přesčas může být nařízena jen výjimečně a omezuje její maximální rozsah v týdnu a v kalendářním roce, přičemž pro některé činnosti a za určitých podmínek platí výjimky.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel vám může nařídit práci přesčas pouze tehdy, pokud jde o naléhavý zájem společnosti a jen ve výjimečných případech.
Běžně nesmíte pracovat přesčas více než osm hodin týdně, s výjimkami pro specifické obory jako zemědělství, doprava nebo nepřetržité provozy.
V kalendářním roce vám zaměstnavatel může nařídit maximálně 150 hodin práce přesčas, přičemž ve zvláštních případech může být tento limit zvýšen až na 180 hodin po schválení příslušným ústředním orgánem a odborovým svazem.
Vláda má pravomoc povolit práci přesčas i nad tyto limity z vážných důvodů a určit, které druhy přesčasové práce se do ročního limitu nezapočítávají.
Na co si dát pozor
Limit osmi hodin přesčasové práce týdně se nevztahuje na zemědělské, sezónní a kampaňové práce, dopravu a spoje, nepřetržité provozy, mimořádně naléhavé práce spojené se zásobováním a službami obyvatelstvu a opravářské a údržbářské práce v bytových organizacích.
V nepřetržitých provozech nesmí průměrná pracovní doba přesáhnout 56 hodin týdně.
🔔 Hlídat změny § 97 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.