§ 2 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 429/2011 Sb. · § 2 · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 429/2011 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci za každý kalendářní den tuzemské pracovní cesty, v závislosti na její délce.
§ 2 Stravné
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 64 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 96 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 151 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Paragraf 2 vyhlášky 429/2011 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci za každý kalendářní den tuzemské pracovní cesty, v závislosti na její délce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel vám musí zaplatit stravné za každý den pracovní cesty.
Pokud vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, dostanete nejméně 64 Kč.
Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale maximálně 18 hodin, dostanete nejméně 96 Kč.
Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, dostanete nejméně 151 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 7 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné ve výši nejméně 64 Kč.
Na co si dát pozor
Uvedené částky jsou minimální, zaměstnavatel vám může vyplatit i více.
Tento paragraf se týká pouze tuzemských pracovních cest.
Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.
Související témata
§ 23 Stravné Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních
§ 141 Stravné Zákon o služebním poměru příslušníků bez