§ 5 nařízení o rozmisťování odborných pracovníků – Převedení odborní pracovníci jsou povinni pracovat v podniku
Nařízení o rozmisťování odborných pracovníků · 43/1952 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 nařízení 43/1952 stanovuje, že převedení odborní pracovníci musí pracovat v podniku určeném ústředním úřadem po dobu až tří let, přičemž jejich původní pracovní poměr končí a vzniká nový. Jako odborný pracovník musíte pracovat v podniku, který vám určí ústřední úřad. (§ 5 zákona č. 43/1952 Sb., nařízení o rozmisťování odborných pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…který jim určí příslušný ústřední úřad, a to po dobu tímto úřadem stanovenou až do tří let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 43/1952 Sb.
(1) Převedení odborní pracovníci jsou povinni pracovat v podniku, který jim určí příslušný ústřední úřad, a to po dobu tímto úřadem stanovenou až do tří let.
(2) Převedením končí dosavadní pracovní poměr a vzniká nový pracovní poměr k podniku, do něhož je odborný pracovník převeden.
(3) Jinak se práva a povinnosti převedených odborných pracovníků řídí příslušnými předpisy o pracovních a mzdových poměrech.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jako odborný pracovník musíte pracovat v podniku, který vám určí ústřední úřad.
- Tato povinnost trvá po dobu stanovenou úřadem, maximálně však tři roky.
- Váš dosavadní pracovní poměr zaniká a vzniká nový pracovní poměr s podnikem, kam jste převeden.
- Vaše práva a povinnosti se řídí obecnými předpisy o pracovních a mzdových poměrech.
Příklad
Absolvent vysoké školy technického oboru je ústředním úřadem převeden do podniku, který mu určí. Musí tam pracovat po dobu, kterou úřad stanoví, například dva roky. Během této doby nemůže odejít do jiného podniku.
Na co si dát pozor
- Doba povinného setrvání v podniku je stanovena ústředním úřadem a může být až tři roky.
- Převedením automaticky končí váš stávající pracovní poměr a vzniká nový.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.