§ 33b zákon o zaměstnanosti – Individuální akční plán
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 33b zákona o zaměstnanosti upravuje individuální akční plán, což je nástroj Úřadu práce pro zvýšení šancí uchazeče o zaměstnání najít práci, který se vypracovává ve spolupráci s uchazečem a obsahuje konkrétní kroky a harmonogram. Úřad práce vypracuje individuální akční plán vždy, pokud je uchazeč o zaměstnání v evidenci déle než 3, 5 nebo 12 měsíců, v závislosti na jeho specifických potřebách. (§ 33b zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Individuální akční plán
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „3 měsíce, jestliže je osobou se specifickými potřebami zařazenou do druhého stupně profilace…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „5 měsíců, jestliže je osobou se specifickými potřebami zařazenou do prvního stupně profilace…“
- Odkazuje na: § 33a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce slouží individuální akční plán. Individuální akční plán vypracovává krajská pobočka Úřadu práce za součinnosti uchazeče o zaměstnání. Obsahem individuálního akčního plánu je zejména stanovení postupu a harmonogramu plnění jednotlivých opatření ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce. Při určování obsahu individuálního akčního plánu se vychází zejména z dosažené kvalifikace, zdravotního stavu, možností a schopností uchazeče o zaměstnání.
(2) Uchazeč o zaměstnání může požádat o vypracování individuálního akčního plánu kdykoliv v průběhu vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Individuální akční plán vypracuje krajská pobočka Úřadu práce vždy, pokud je uchazeč o zaměstnání veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než
a) 3 měsíce, jestliže je osobou se specifickými potřebami zařazenou do druhého stupně profilace nebo osobou se specifickými potřebami podle § 33a odst. 1 písm. g),
b) 5 měsíců, jestliže je osobou se specifickými potřebami zařazenou do prvního stupně profilace s výjimkou osob podle § 33a odst. 1 písm. f) a g), nebo
c) 12 měsíců.
(3) Krajská pobočka Úřadu práce vyhodnotí a aktualizuje individuální akční plán nejdéle po 6 měsících od jeho vypracování.
(4) Uchazeč o zaměstnání je povinen poskytnout součinnost krajské pobočce Úřadu práce při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci a vyhodnocování, a to v termínech stanovených krajskou pobočkou Úřadu práce, a plnit podmínky v něm stanovené.
(5) Opatřeními, která vedou ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, se rozumí zejména účast uchazeče o zaměstnání se souhlasem krajské pobočky Úřadu práce na nástrojích a opatřeních aktivní politiky zaměstnanosti, na programech a projektech třetích osob vedoucích ke zlepšení postavení uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na aktivitách dalšího vzdělávání, popřípadě využívání sociálních služeb, které mohou přispět ke zlepšení postavení uchazeče o zaměstnání na trhu práce.
(6) Při vypracování, vyhodnocování a aktualizaci individuálního akčního plánu krajská pobočka Úřadu práce může spolupracovat s dalšími osobami, které se podílejí na zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce vypracuje individuální akční plán vždy, pokud je uchazeč o zaměstnání v evidenci déle než 3, 5 nebo 12 měsíců, v závislosti na jeho specifických potřebách.
- Uchazeč o zaměstnání může požádat o vypracování individuálního akčního plánu kdykoliv během evidence.
- Plán zohledňuje kvalifikaci, zdravotní stav, možnosti a schopnosti uchazeče a může zahrnovat účast na nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti, vzdělávání nebo využívání sociálních služeb.
- Úřad práce plán pravidelně vyhodnocuje a aktualizuje, nejpozději po 6 měsících.
Na co si dát pozor
- Uchazeč o zaměstnání je povinen spolupracovat s Úřadem práce při vypracování, aktualizaci a vyhodnocování plánu a dodržovat stanovené termíny a podmínky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 33b Individuální akční plán (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Rámcový obsah aktivizačního plánu (Vyhláška, kterou se provádějí některá us)§ 37 Podpůrný plán (Zákon o dávce státní sociální pomoci)§ 208 (Zákon atomový zákon)§ 8a (Zákon o Úřadu práce České republiky a o )