§ 34 zákon o zaměstnanosti – Volná pracovní místa
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 34 zákona o zaměstnanosti říká, že zaměstnavatel si může najít zaměstnance sám, nebo mu s tím může pomoci krajská pobočka Úřadu práce, případně agentura práce. Zaměstnavatel má volnost ve způsobu hledání zaměstnanců a není omezen pouze na jednu cestu. (§ 34 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Volná pracovní místa
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
Zaměstnavatel získává zaměstnance v potřebném počtu a struktuře sám nebo za pomoci krajské pobočky Úřadu práce, od které může vyžadovat informace o situaci na trhu práce, popřípadě poradenskou činnost při výběru vhodných zaměstnanců z řad uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání nebo za pomoci agentury práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má volnost ve způsobu hledání zaměstnanců a není omezen pouze na jednu cestu.
- Krajská pobočka Úřadu práce může zaměstnavateli poskytnout informace o trhu práce a poradenskou činnost při výběru vhodných uchazečů.
- Zaměstnavatel může využít služeb agentury práce pro zprostředkování zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Zákon neukládá zaměstnavateli povinnost využít některou z uvedených možností, pouze je nabízí.
- Informace od Úřadu práce se týkají uchazečů a zájemců o zaměstnání, kteří jsou u něj evidováni.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 (Nařízení vlády Slovenské socialistické r)§ 24 Obsazování volných pracovních míst odborných (Vyhláška ministerstva školství a kultury)§ 10 (Nařízení vlády České socialistické repub)§ 28 (Zákon o vysokých školách)§ 19 POSTUP ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ (Zákon o zaměstnanosti)