§ 64 zákon o zaměstnanosti – Zákaz dočasného přidělení k některým pracím
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 64 zákona o zaměstnanosti dává vládě pravomoc stanovit nařízením, jaké druhy prací nesmí agentury práce zprostředkovávat formou dočasného přidělení zaměstnanců k uživatelům. Vláda může určit seznam prací, které jsou vyloučeny z možnosti dočasného přidělování zaměstnanců agenturami práce. (§ 64 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 64 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
Vláda může nařízením stanovit druhy prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u uživatele zprostředkovávat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vláda může určit seznam prací, které jsou vyloučeny z možnosti dočasného přidělování zaměstnanců agenturami práce.
- Agentury práce se musí řídit tímto vládním nařízením a nesmí přidělovat zaměstnance na práce, které jsou na seznamu zakázaných.
- Cílem je pravděpodobně chránit určité profese nebo odvětví před zneužíváním dočasného přidělování nebo zajistit specifické podmínky pro výkon některých prací.
Na co si dát pozor
- Agentury práce musí sledovat aktuální vládní nařízení, aby věděly, které práce nesmí zprostředkovávat formou dočasného přidělení.
- Uživatelé (firmy, které si zaměstnance od agentur půjčují) by si měli ověřit, zda práce, na kterou chtějí zaměstnance přidělit, není na seznamu zakázaných prací.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 64
Jak soudy aplikují § 64
Žalovaný konstatoval, že nebylo povinností správního orgánu I. stupně informovat žalobce o znění § 64 zákona č. 435/2004 Sb. a o jeho důsledcích pro jeho žádost o udělení souhlasu se změnou zaměstnavatele držitele zaměstnanecké karty.