§ 64 Zákon o zaměstnanosti – Vláda může nařízením stanovit druhy prací

Stručně

Paragraf 64 zákona o zaměstnanosti dává vládě pravomoc stanovit nařízením, jaké druhy prací nesmí agentury práce zprostředkovávat formou dočasného přidělení zaměstnanců k uživatelům.

Co to znamená v praxi

• Vláda může určit seznam prací, které jsou vyloučeny z možnosti dočasného přidělování zaměstnanců agenturami práce.
• Agentury práce se musí řídit tímto vládním nařízením a nesmí přidělovat zaměstnance na práce, které jsou na seznamu zakázaných.
• Cílem je pravděpodobně chránit určité profese nebo odvětví před zneužíváním dočasného přidělování nebo zajistit specifické podmínky pro výkon některých prací.

Na co si dát pozor

• Agentury práce musí sledovat aktuální vládní nařízení, aby věděly, které práce nesmí zprostředkovávat formou dočasného přidělení.
• Uživatelé (firmy, které si zaměstnance od agentur půjčují) by si měli ověřit, zda práce, na kterou chtějí zaměstnance přidělit, není na seznamu zakázaných prací.