§ 7 zákon o zaměstnanosti – Organizační strukturu Úřadu práce
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 zákona o zaměstnanosti upravuje organizační strukturu Úřadu práce a stanovuje jeho povinnost vytvářet poradní sbory a odborné pracovní skupiny pro efektivní spolupráci na trhu práce a podporu osob se zdravotním postižením. Úřad práce zřizuje poradní sbory, které slouží ke koordinaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v daném regionu. (§ 7 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…zdravotně postižených a zástupců zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením.“
- Judikatura: na § 7 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Organizační členění Úřadu práce stanoví zvláštní zákon76).
(2) K zabezpečení spolupráce na trhu práce vytváří Úřad práce podle potřeby poradní sbory složené zejména ze zástupců odborových organizací, organizací zaměstnavatelů, družstevních orgánů, organizací zdravotně postižených a územních samosprávných celků. Účelem poradních sborů je koordinace při realizaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v příslušném správním obvodu. Poradní sbory se vyjadřují zejména k poskytování příspěvků zaměstnavatelům v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, programům rekvalifikace, organizaci poradenské činnosti, opatřením na podporu rovného zacházení se všemi fyzickými osobami uplatňujícími právo na zaměstnání a k hromadnému propouštění.
(3) Úřad práce vytváří za účelem posouzení vhodné formy pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením odborné pracovní skupiny složené zejména ze zástupců organizací zdravotně postižených a zástupců zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce zřizuje poradní sbory, které slouží ke koordinaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v daném regionu.
- Tyto poradní sbory se vyjadřují k důležitým otázkám, jako jsou příspěvky zaměstnavatelům, rekvalifikace, poradenství, rovné zacházení a hromadné propouštění.
- Pro posouzení vhodné formy pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením Úřad práce vytváří odborné pracovní skupiny.
- Složení poradních sborů a odborných pracovních skupin je různorodé a zahrnuje zástupce odborů, zaměstnavatelů, zdravotně postižených a samospráv.
Na co si dát pozor
- Organizační členění Úřadu práce je stanoveno zvláštním zákonem, nikoliv tímto paragrafem.
- Poradní sbory a odborné pracovní skupiny mají poradní charakter a vyjadřují se k daným otázkám, ale nejsou rozhodovacím orgánem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 7
Jak soudy aplikují § 7
Dovolací soud tak rozhodl podle § 243b odst. 2 části věty za středníkem, § 243b odst. 4 a § 104 odst. 1 věty první o. s. ř., jelikož dovodil, že v žalobě označený žalovaný (Úřad práce v Táboře) nemá způsobilost být účastníkem řízení, neboť podle § 3 odst. 1 písm. a), § 7 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, mají úřady práce povahu "správních úřadů a jako organizační složky státu nejsou právnickými osobami"; účastníkem dotčeným právních vztahů (coby zaměstnavatel) je pak stát, resp. Česká republika, za niž organizační složka toliko jedná …
Související
§ 1 PŮSOBNOST ZÁKONÍKU PRÁCE (Zákoník práce)§ 10 PŮSOBNOST MINISTERSTVA A ÚŘADU PRÁCE (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 2 Působnosti úřadů a ministerstva (Zákonné opatření předsednictva České nár)§ 1 (Vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti p)§ 3 Přechodná a závěrečná ustanovení (Zákonné opatření předsednictva České nár)