§ 80 zákon o zaměstnanosti – Povinnosti zaměstnavatelů vůči osobám se zdravotním postižením
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 80 zákona o zaměstnanosti stanovuje zaměstnavatelům povinnosti související se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, které zahrnují úpravu pracovních podmínek, spolupráci s Úřadem práce a vedení evidence. Zaměstnavatelé musí přizpůsobovat pracovní místa a podmínky pro osoby se zdravotním postižením a vyčleňovat pro ně vhodná místa, a to ve spolupráci s lékařem pracovnělékařských služeb. (§ 80 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 67
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
Zaměstnavatelé jsou povinni
a) rozšiřovat podle svých podmínek a ve spolupráci s lékařem poskytovatele pracovnělékařských služeb možnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením individuálním přizpůsobováním pracovních míst a pracovních podmínek a vyhrazováním pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením,
b) spolupracovat s krajskou pobočkou Úřadu práce při zajišťování pracovní rehabilitace,
c) vést evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením; evidence obsahuje údaje o důvodu, na základě kterého byla uznána osobou se zdravotním postižením (§ 67 odst. 2),
d) vést evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí přizpůsobovat pracovní místa a podmínky pro osoby se zdravotním postižením a vyčleňovat pro ně vhodná místa, a to ve spolupráci s lékařem pracovnělékařských služeb.
- Je nutné spolupracovat s krajskou pobočkou Úřadu práce při zajišťování pracovní rehabilitace pro tyto osoby.
- Zaměstnavatelé jsou povinni vést evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením, která musí obsahovat důvod uznání za osobu se zdravotním postižením.
- Dále je povinností vést evidenci pracovních míst, která jsou vyhrazena pro osoby se zdravotním postižením.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 116 Sdělování údajů orgány nemocenského pojištění (Zákon o nemocenském pojištění)§ 78a Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdr (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 23 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 36 Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů při (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 14 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Zákon České národní rady o organizaci a )