Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 67

§ 67 zákon o zaměstnanosti – Kdo je považován za osobu se zdravotním postižením…

Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 67 zákona o zaměstnanosti definuje, kdo je považován za osobu se zdravotním postižením pro účely tohoto zákona, a stanovuje, že těmto osobám je poskytována zvýšená ochrana na trhu práce. Osoby se zdravotním postižením jsou rozděleny do tří kategorií: osoby s těžším zdravotním postižením (invalidita třetího stupně), osoby s invaliditou prvního nebo druhého stupně a osoby zdravotně znevýhodněné. (§ 67 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba (odst. 4): „…považuje zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden rok a podstatně omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti, a tím i schopnost…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 6): „…orgánem sociálního zabezpečení posouzeny, že již nejsou invalidní, a to po dobu 12 měsíců ode dne tohoto posouzení.“
  • Judikatura: na § 67 odkazuje 75 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Fyzickým osobám se zdravotním postižením (dále jen „osoby se zdravotním postižením“) se poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce.

(2) Osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány

a) invalidními ve třetím stupni32a) (dále jen „osoba s těžším zdravotním postižením“),

b) invalidními v prvním nebo druhém stupni88), nebo

c) zdravotně znevýhodněnými (dále jen „osoba zdravotně znevýhodněná“).

(3) Osobou zdravotně znevýhodněnou je fyzická osoba, která má zachovánu schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, ale její schopnosti být nebo zůstat pracovně začleněna, vykonávat dosavadní povolání nebo využít dosavadní kvalifikaci nebo kvalifikaci získat jsou podstatně omezeny z důvodu jejího dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu; osobou zdravotně znevýhodněnou však nemůže být osoba, která je osobou se zdravotním postižením podle odstavce 2 písm. a) nebo b).

(4) Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav se pro účely tohoto zákona považuje zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden rok a podstatně omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti, a tím i schopnost pracovního uplatnění.

(5) Skutečnost, že je osobou se zdravotním postižením, dokládá fyzická osoba

a) posudkem nebo potvrzením orgánu sociálního zabezpečení v případech uvedených v odstavci 2 písm. a) nebo b),

b) potvrzením nebo rozhodnutím orgánu sociálního zabezpečení v případě uvedeném v odstavci 2 písm. c).

(6) Za osoby se zdravotním postižením podle odstavce 2 písm. b) se považují i fyzické osoby, které byly orgánem sociálního zabezpečení posouzeny, že již nejsou invalidní, a to po dobu 12 měsíců ode dne tohoto posouzení.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Osoby se zdravotním postižením jsou rozděleny do tří kategorií: osoby s těžším zdravotním postižením (invalidita třetího stupně), osoby s invaliditou prvního nebo druhého stupně a osoby zdravotně znevýhodněné.
  • Za osobu zdravotně znevýhodněnou se považuje ten, kdo má sice zachovánu schopnost pracovat, ale jeho možnosti uplatnění na trhu práce jsou podstatně omezeny kvůli dlouhodobě nepříznivému zdravotnímu stavu.
  • Dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav je takový, který má trvat déle než jeden rok a podstatně omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti, a tím i schopnost pracovního uplatnění.
  • Skutečnost, že je někdo osobou se zdravotním postižením, se dokládá posudkem, potvrzením nebo rozhodnutím orgánu sociálního zabezpečení.

Na co si dát pozor

  • Osoba zdravotně znevýhodněná nemůže být zároveň osobou s invaliditou třetího, prvního nebo druhého stupně.
  • I osoby, které již nejsou invalidní, se po dobu 12 měsíců od posouzení orgánem sociálního zabezpečení stále považují za osoby se zdravotním postižením podle odstavce 2 písm. b).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 67

75
NS
Nejvyšší soud
8. 12. 2020
NS
Nejvyšší soud
10. 12. 2014
NS
Nejvyšší soud
4. 10. 2011
ÚS
Ústavní soud
11. 5. 2021
ÚS
Ústavní soud
30. 3. 2016
ÚS
Ústavní soud
12. 8. 2014
NSS
Krajský soud v Ústí nad Labem
13. 5. 2026
NSS
Krajský soud v Plzni
8. 4. 2026
NSS
Krajský soud v Praze
30. 3. 2026
Trend citací § 67 v rozhodnutích
17181920212223242526

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 67 zákona 435/2004 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 67

… ve zkušební době, že žalobce podle ošetřujícího psychiatra trpí smíšenou poruchou osobnosti s narcistickými a hraničními rysy, přičemž v popředí klinického obrazu stojí výkyvy nálad a problematický vztah s autoritami, že podle rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení je žalobce osobou zdravotně znevýhodněnou podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, podle nějž je osoba zdravotně znevýhodněná považována za osobu se zdravotním postižením, že toto rozhodnutí žalobce po nástupu do zaměstnání předložil mzdové účetní, povahu svojí poruchy upřesňoval …

21 Cdo 1844/2020 · Nejvyšší soud · 8. 12. 2020

To, že obviněný není invalidní, automaticky neznamená, že nemůže být osobou se zdravotním postižením ve smyslu § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, který počítá vedle osob invalidních ve třetím, druhém nebo prvním stupni i s kategorií osob zdravotně znevýhodněných, tedy takových, které sice nejsou invalidní, nicméně jejich dlouhodobě nepříznivý stav je omezuje v možnostech pracovního uplatnění.

3 Tdo 1465/2014 · Nejvyšší soud · 10. 12. 2014

Zákoník práce výslovně neuvádí, kdy zaměstnanec pozbyl způsobilost konat práci dlouhodobě; s přihlédnutím k tomu, jak je vymezen pojem "dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav" zaměstnance pro účely zákona o zaměstnanosti (srov. § 67 odst. 4 zákona č. 435/2004 Sb. ve znění pozdějších předpisů) nebo zákona o důchodovém pojištění (srov. § 26 zákona č. 155/1995 Sb. ve znění pozdějších předpisů), lze podle názoru dovolacího soudu považovat nezpůsobilost zaměstnance konat dále dosavadní práci za dlouhodobou zpravidla tehdy, má-li trvat podle poznatků lékařské …

21 Cdo 2785/2010 · Nejvyšší soud · 4. 10. 2011

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 237 Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním pos (Zákon zákoník práce)§ 8 Druhy provozních nákladů vynaložených v souvi (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 8 Druhy provozních nákladů vynaložených v souvi (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518)§ 5 ŘEŠENÍ STAVEB BYTOVÝCH DOMŮ, STAVEB ŠKOL, STA (Vyhláška Ministerstva hospodářství, kter)