§ 2 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 435/2013 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 435/2013 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci za každý den pracovní cesty v závislosti na její délce. Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné nejméně 67 Kč. (§ 2 zákona č. 435/2013 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Stravné
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „67 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „102 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „160 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2013 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 67 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 102 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 160 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné nejméně 67 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné nejméně 102 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné nejméně 160 Kč.
- Váš zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné v těchto minimálních částkách za každý kalendářní den pracovní cesty.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala od 8:00 do 19:00, tedy 11 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné nejméně 67 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou minimální, zaměstnavatel může vyplatit i více.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 23 Stravné (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 141 Stravné (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 73 Stravné (Zákon o vojácích z povolání)§ 40 Stravné (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )