§ 1 vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o náhradách za vykonávání funkce přísedícího – Náhrada ušlého výdělku
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o náhradách za vykonávání funkce přísedícího · 44/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Přísedící, kteří nejsou zaměstnanci, ale vydělávají si, mají nárok na náhradu ušlého výdělku za dobu výkonu funkce, a to v prokázané výši, maximálně však trojnásobek hodinové minimální mzdy za hodinu nebo dvacetičtyřnásobek za den. Pokud jste přísedící a nejste zaměstnanec, ale podnikáte nebo si jinak vyděláváte, máte právo na náhradu ušlého výdělku. (§ 1 zákona č. 44/1992 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o náhradách za vykonávání funkce přísedícího, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada ušlého výdělku
- Lhůta nebo doba: „…hodinové minimální mzdy nebo dvacetičtyřnásobku hodinové minimální mzdy za jeden den.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 44/1992 Sb.
Přísedícím, kteří nejsou v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, jsou však výdělečně činní, přísluší náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce přísedícího nebo jiných povinností spojených s touto funkcí v jimi prokázané výši, nejvýše však v částce odpovídající trojnásobku hodinové minimální mzdy nebo dvacetičtyřnásobku hodinové minimální mzdy za jeden den.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste přísedící a nejste zaměstnanec, ale podnikáte nebo si jinak vyděláváte, máte právo na náhradu ušlého výdělku.
- Musíte prokázat, kolik jste kvůli výkonu funkce přišli.
- Náhrada je omezena: za hodinu dostanete nejvýše trojnásobek hodinové minimální mzdy.
- Za jeden den dostanete nejvýše dvacetičtyřnásobek hodinové minimální mzdy.
Příklad
Paní Nováková je OSVČ a byla vybrána jako přísedící. Kvůli soudnímu jednání nemohla jeden den pracovat a přišla o výdělek 3000 Kč. Pokud by 24násobek hodinové minimální mzdy byl například 2500 Kč, dostala by náhradu 2500 Kč, i když prokáže vyšší ušlý výdělek.
Na co si dát pozor
- Nárok na náhradu mají jen ti přísedící, kteří nejsou v pracovním poměru, ale jsou výdělečně činní.
- Výše náhrady je omezena shora, a to trojnásobkem hodinové minimální mzdy za hodinu nebo dvacetičtyřnásobkem za den.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 163 Náhrada ušlého výdělku (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 80 Náhrada ušlého výdělku (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)§ 139 Náhrada ušlého výdělku (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)§ 15 (Vyhláška o znalečném)§ 7 (Zákon o náhradách při úrazech a nemocech)