§ 1 Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o náhradách za vykonávání funkce přísedícího – Náhrada ušlého výdělku
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o náhradách za vykonávání funkce přísedícího · 44/1992 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Přísedící, kteří nejsou zaměstnanci, ale vydělávají si, mají nárok na náhradu ušlého výdělku za dobu výkonu funkce, a to v prokázané výši, maximálně však trojnásobek hodinové minimální mzdy za hodinu nebo dvacetičtyřnásobek za den.
§ 1 Náhrada ušlého výdělku
Přísedícím, kteří nejsou v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, jsou však výdělečně činní, přísluší náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce přísedícího nebo jiných povinností spojených s touto funkcí v jimi prokázané výši, nejvýše však v částce odpovídající trojnásobku hodinové minimální mzdy nebo dvacetičtyřnásobku hodinové minimální mzdy za jeden den.
Přísedící, kteří nejsou zaměstnanci, ale vydělávají si, mají nárok na náhradu ušlého výdělku za dobu výkonu funkce, a to v prokázané výši, maximálně však trojnásobek hodinové minimální mzdy za hodinu nebo dvacetičtyřnásobek za den.
Co to znamená v praxi
Pokud jste přísedící a nejste zaměstnanec, ale podnikáte nebo si jinak vyděláváte, máte právo na náhradu ušlého výdělku.
Musíte prokázat, kolik jste kvůli výkonu funkce přišli.
Náhrada je omezena: za hodinu dostanete nejvýše trojnásobek hodinové minimální mzdy.
Za jeden den dostanete nejvýše dvacetičtyřnásobek hodinové minimální mzdy.
Příklad
Paní Nováková je OSVČ a byla vybrána jako přísedící. Kvůli soudnímu jednání nemohla jeden den pracovat a přišla o výdělek 3000 Kč. Pokud by 24násobek hodinové minimální mzdy byl například 2500 Kč, dostala by náhradu 2500 Kč, i když prokáže vyšší ušlý výdělek.
Na co si dát pozor
Nárok na náhradu mají jen ti přísedící, kteří nejsou v pracovním poměru, ale jsou výdělečně činní.
Výše náhrady je omezena shora, a to trojnásobkem hodinové minimální mzdy za hodinu nebo dvacetičtyřnásobkem za den.