§ 73 zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance
Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 448/2024 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 73 zákona č. 448/2024 Sb. upravuje, jakým způsobem může státní zaměstnanec ukončit svůj služební poměr na základě vlastní písemné žádosti. Státní zaměstnanec může podat písemnou žádost o skončení služebního poměru. (§ 73 zákona č. 448/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…poměr skončí na základě písemné žádosti státního zaměstnance, a to uplynutím doby 2 kalendářních měsíců, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni doručení…“
- Odkazuje na: § 73a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 448/2024 Sb.
(1) Služební poměr skončí na základě písemné žádosti státního zaměstnance, a to uplynutím doby 2 kalendářních měsíců, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni doručení žádosti, není-li dohodou mezi státním zaměstnancem a služebním orgánem sjednána doba kratší. Žádost o skončení služebního poměru může státní zaměstnanec vzít zpět bez souhlasu služebního orgánu jen tehdy, nedojde-li k uzavření dohody o sjednání doby kratší.
(2) Má-li podle písemné žádosti státního zaměstnance služební poměr skončit v době delší než 2 kalendářní měsíce následující po dni doručení žádosti, může v této době služební poměr skončit na základě písemné dohody státního zaměstnance a služebního orgánu. Služební poměr skončí dnem sjednaným v dohodě.“.
128. Za § 73 se vkládá nový § 73a, který včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanec může podat písemnou žádost o skončení služebního poměru.
- Služební poměr standardně skončí po uplynutí dvou kalendářních měsíců, které začínají běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení žádosti.
- Je možné se dohodnout se služebním orgánem na kratší době pro skončení služebního poměru.
- Pokud zaměstnanec podá žádost o skončení služebního poměru s dobou delší než dva kalendářní měsíce, může být služební poměr ukončen dříve na základě písemné dohody se služebním orgánem.
Na co si dát pozor
- Žádost o skončení služebního poměru lze vzít zpět bez souhlasu služebního orgánu pouze v případě, že nedošlo k dohodě o kratší době skončení.
- Délka výpovědní doby je pevně stanovena na dva kalendářní měsíce, pokud není dohodnuto jinak.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 56 Skončení služebního poměru na základě žádosti (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 103 Nároky po zrušení rozhodnutí o skončení služe (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)§ 73 Skončení služebního poměru na základě žádosti (Zákon o státní službě)§ 73a Skončení služebního poměru na základě dohody (Zákon o státní službě)§ 33 VZNIK, ZMĚNY A SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )