Co § 73 znamená v praxi?

Státní zaměstnanec může podat písemnou žádost o skončení služebního poměru, přičemž standardní výpovědní doba je dva měsíce. Tato dvouměsíční doba začíná běžet dnem doručení žádosti a končí dnem, který se shoduje s dnem doručení žádosti o dva měsíce později (nebo posledním dnem měsíce, pokud takový den v posledním měsíci není). Státní zaměstnanec a služební orgán se mohou dohodnout na kratší době pro skončení služebního poměru. Pokud státní zaměstnanec podá žádost o skončení služebního poměru s dobou delší než dva měsíce, může být služební poměr ukončen dříve na základě písemné dohody.

§ 73 Zákon o státní službě – Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance

Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 73 · Správní právo

Stručně: Paragraf 73 zákona o státní službě upravuje, jakým způsobem může státní zaměstnanec ukončit svůj služební poměr na vlastní žádost, a stanovuje s tím spojené lhůty a možnosti dohody.

§ 73 Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance (1) Služební poměr skončí na základě písemné žádosti státního zaměstnance, a to uplynutím doby 2 měsíců, není-li dohodou mezi státním zaměstnancem a služebním orgánem sjednána doba kratší. Doba podle věty první začíná běžet dnem doručení žádosti a končí uplynutím dne, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem doručení žádosti; není-li takový den v posledním měsíci, připadne její konec na poslední den měsíce. Žádost o skončení služebního poměru může státní zaměstnanec vzít zpět bez souhlasu služebního orgánu jen tehdy, nedojde-li k uzavření dohody o sjednání doby kratší. (2) Má-li podle písemné žádosti státního zaměstnance služební poměr skončit v době delší než 2 měsíce ode dne doručení žádosti, může v této době služební poměr skončit na základě písemné dohody státního zaměstnance a služebního orgánu. Služební poměr skončí dnem sjednaným v dohodě.

← § 72 celý předpis § 73a →

Výklad

Stručně

Paragraf 73 zákona o státní službě upravuje, jakým způsobem může státní zaměstnanec ukončit svůj služební poměr na vlastní žádost, a stanovuje s tím spojené lhůty a možnosti dohody.

Co to znamená v praxi

Státní zaměstnanec může podat písemnou žádost o skončení služebního poměru, přičemž standardní výpovědní doba je dva měsíce.
Tato dvouměsíční doba začíná běžet dnem doručení žádosti a končí dnem, který se shoduje s dnem doručení žádosti o dva měsíce později (nebo posledním dnem měsíce, pokud takový den v posledním měsíci není).
Státní zaměstnanec a služební orgán se mohou dohodnout na kratší době pro skončení služebního poměru.
Pokud státní zaměstnanec podá žádost o skončení služebního poměru s dobou delší než dva měsíce, může být služební poměr ukončen dříve na základě písemné dohody.

Na co si dát pozor

Žádost o skončení služebního poměru musí být písemná.
Státní zaměstnanec může vzít svou žádost zpět bez souhlasu služebního orgánu pouze v případě, že nedošlo k dohodě o kratší době skončení služebního poměru.

Související témata

§ 56 Skončení služebního poměru na základě žádosti Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

§ 103 Nároky po zrušení rozhodnutí o skončení služe Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo

§ 33 VZNIK, ZMĚNY A SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU Zákon České národní rady o Bezpečnostní

§ 43 Potvrzení o výkonu služby a služební posudek Zákon o služebním poměru příslušníků bez

§ 57 Skončení služebního poměru ze zákona Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

Souvislosti

Na tento paragraf se odkazuje v předpisech:
č. 448/2024 Sb.

🔔 Hlídat změny § 73 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 72 celý předpis § 73a →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.