§ 56 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 56 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 56 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že služební poměr státního zaměstnance může skončit na základě jeho písemné žádosti, přičemž k tomuto skončení má dojít do 60 dnů od doručení žádosti služebnímu úřadu.
§ 56 Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance
Služební poměr skončí na základě písemné žádosti státního zaměstnance. Skončení se provede tak, aby k němu došlo do doby 60 kalendářních dnů od doručení žádosti služebnímu úřadu.
Díl 3
Paragraf 56 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že služební poměr státního zaměstnance může skončit na základě jeho písemné žádosti, přičemž k tomuto skončení má dojít do 60 dnů od doručení žádosti služebnímu úřadu.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec má právo podat písemnou žádost o skončení svého služebního poměru.
Služební úřad je povinen zajistit, aby služební poměr skončil nejpozději do 60 kalendářních dnů od doručení této žádosti.
Skončení služebního poměru na základě žádosti zaměstnance se provádí rozhodnutím služebního orgánu, jak vyplývá z § 58.
Na co si dát pozor
Žádost o skončení služebního poměru musí být podána písemně.
Lhůta 60 kalendářních dnů pro skončení služebního poměru začíná běžet dnem doručení žádosti služebnímu úřadu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.