§ 6 nařízení o národním pojištění brigádníků – Vyměřovací základ pro dávky.
Nařízení o národním pojištění brigádníků · 45/1950 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 6 nařízení 45/1950 Sb. stanovuje, jak se vypočítá základ pro výpočet nemocenského a úrazového odškodnění pro brigádníky, a to v závislosti na jejich předchozím pojištění nebo statusu. Nemocenské: Pokud brigádník onemocní, výše nemocenského se určí podle toho, jaký by byl jeho pracovní příjem, kdyby vykonával stejnou práci jako běžný zaměstnanec. (§ 6 zákona č. 45/1950 Sb., nařízení o národním pojištění brigádníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vyměřovací základ pro dávky.
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1950 Sb.
(1) Vyměřovacím základem pro výměru nemocenského podle § 5 je pracovní příjem, jenž by náležel podle příslušných mzdových úprav zaměstnanci vykonávajícímu obdobný druh prací.
(2) Pro účely úrazového odškodnění (§§ 77 až 88 zákona) zjišťuje se průměrný roční výdělek brigádníků, kteří byli pojištěni před nástupem na brigádu jako zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné nebo spolupracující členové jejich rodin, způsobem stanoveným v § 71 odst. 5 a 6 zákona.
(3) Za průměrný roční výdělek brigádníka, který je jinak osobou nepojištěnou, důchodcem (§ 8 zákona) nebo nezaměstnaným (§ 9 zákona) se pro účely úrazového odškodnění považuje výdělek, který náleží podle příslušné mzdové vyhlášky zaměstnanci vykonávajícímu stejný druh činnosti v podniku téhož nebo podobného druhu, po případě, není-li takové mzdové vyhlášky, pracovní výdělek, jehož obvykle dosahuje plně placený zaměstnanec vykonávající stejný druh činnosti v témže nebo jiném podniku téhož nebo podobného druhu, nejvýše však v částce 48.000 Kčs ročně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nemocenské: Pokud brigádník onemocní, výše nemocenského se určí podle toho, jaký by byl jeho pracovní příjem, kdyby vykonával stejnou práci jako běžný zaměstnanec.
- Úrazové odškodnění pro pojištěné brigádníky: Pro brigádníky, kteří byli před brigádou zaměstnanci, OSVČ nebo spolupracujícími členy rodiny, se průměrný roční výdělek pro účely úrazového odškodnění zjistí podle obecných pravidel zákona (konkrétně § 71 odst. 5 a 6 zákona).
- Úrazové odškodnění pro nepojištěné brigádníky: Pokud brigádník běžně není pojištěn (např. je důchodce nebo nezaměstnaný), jeho průměrný roční výdělek pro úrazové odškodnění se stanoví podle mzdové vyhlášky pro srovnatelnou práci, případně podle obvyklého výdělku plně placeného zaměstnance, maximálně však 48 000 Kčs ročně.
Na co si dát pozor
- Výpočet základu pro dávky se liší podle typu dávky (nemocenské vs. úrazové odškodnění) a podle toho, zda byl brigádník před brigádou již pojištěn.
- Pro nepojištěné brigádníky je pro úrazové odškodnění stanoven maximální roční výdělek 48 000 Kčs.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 20 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 170 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 17 DENNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD (Zákon o nemocenském pojištění)§ 19 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 16 (Zákon o důchodovém pojištění)