Stručně: Paragraf 5 nařízení 45/1950 stanoví, že brigádníkovi, který utrpí pracovní úraz, náleží nemocenské nebo podpora při ústavním ošetřování po dobu, kdy nemůže pracovat, a jeho rodinným příslušníkům náleží podpora.
§ 5 Nemocenské při pracovním úrazu.
Utrpí-li brigádník pracovní úraz (§ 18), náleží mu po dobu, po kterou pozbyl zdroje své obživy následkem pracovní neschopnosti způsobené úrazem, nemocenské podle § 36 zákona nebo podpora při ústavním ošetřování podle § 45 odst. 2 zákona, jeho rodinným příslušníkům podpora podle § 45 odst. 1 zákona.
Paragraf 5 nařízení 45/1950 stanoví, že brigádníkovi, který utrpí pracovní úraz, náleží nemocenské nebo podpora při ústavním ošetřování po dobu, kdy nemůže pracovat, a jeho rodinným příslušníkům náleží podpora.
Co to znamená v praxi
Brigádník, který se zraní při práci (pracovní úraz), má nárok na finanční kompenzaci ve formě nemocenského.
Tato kompenzace je poskytována po dobu, kdy brigádník nemůže pracovat a tím přichází o svůj příjem kvůli úrazu.
Pokud je brigádník hospitalizován, může mu náležet podpora při ústavním ošetřování.
V případě pracovního úrazu brigádníka mají nárok na podporu i jeho rodinní příslušníci.
Na co si dát pozor
Nárok na nemocenské nebo podporu vzniká pouze v případě, že se jedná o pracovní úraz ve smyslu § 18 zákona.
Dávky jsou vypláceny jen po dobu, po kterou brigádník skutečně pozbyl zdroje obživy následkem pracovní neschopnosti způsobené úrazem.
Rozsah dávek je stanoven podle § 36 zákona nebo § 45 odst. 2 zákona pro brigádníka a § 45 odst. 1 zákona pro rodinné příslušníky.