§ 8 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů – Společná a závěrečná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů · 45/1987 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 45/1987 Sb. stanoví, že u pracovníků s kratší pracovní dobou se postupuje obdobně podle bodu 25 vyhlášky 63/1968 Sb., s výjimkou její poslední věty.
§ 8 Společná a závěrečná ustanovení
U pracovníků s kratší pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce) se postupuje obdobně podle bodu 25 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem, s výjimkou jeho poslední věty.
Paragraf 8 vyhlášky 45/1987 Sb. stanoví, že u pracovníků s kratší pracovní dobou se postupuje obdobně podle bodu 25 vyhlášky 63/1968 Sb., s výjimkou její poslední věty.
Co to znamená v praxi
Pokud máte kratší pracovní dobu podle zákoníku práce, vztahují se na vás pravidla pro zkracování týdenní pracovní doby a pětidenní pracovní týden, jak je popsáno v bodu 25 vyhlášky 63/1968 Sb.
Z těchto pravidel je vynechána poslední věta bodu 25 vyhlášky 63/1968 Sb., což znamená, že se na vás tato konkrétní část nevztahuje.
Na co si dát pozor
Je třeba znát obsah bodu 25 vyhlášky 63/1968 Sb., abyste věděli, jaká pravidla se na vás vztahují.
Je důležité si uvědomit, že poslední věta bodu 25 vyhlášky 63/1968 Sb. se na vás nevztahuje, takže v tomto ohledu platí jiná úprava.
Hlídat změny § 8 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.