§ 9 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů – Společná a závěrečná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů · 45/1987 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 45/1987 stanovuje, že denní pracovní doba nesmí přesáhnout osm hodin a týdenní rozvržení práce může být nejvýše na pět dní, přičemž musí být dodrženy minimální doby odpočinku podle zákoníku práce. Vaše pracovní doba v jednom dni nesmí být delší než 8 hodin. (§ 9 zákona č. 45/1987 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům do 21 let věku v podzemí hlubinných dolů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná a závěrečná ustanovení
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace8) nesmí přesáhnout v jednotlivých dnech osm hodin a může být v jednotlivých týdnech rozvržena nejvýše na pět dní.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…jednotlivých dnech osm hodin a může být v jednotlivých týdnech rozvržena nejvýše na pět dní.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1987 Sb.
(1) Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace8) nesmí přesáhnout v jednotlivých dnech osm hodin a může být v jednotlivých týdnech rozvržena nejvýše na pět dní.
(2) Při rozvržení pracovní doby podle předchozího odstavce nesmí být nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu zkrácen pod hranice uvedené v § 90 odst. 1 a § 92 odst. 1 zákoníku práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vaše pracovní doba v jednom dni nesmí být delší než 8 hodin.
- Váš pracovní týden může mít maximálně 5 pracovních dní.
- Mezi dvěma směnami musíte mít dostatečný nepřetržitý odpočinek.
- V týdnu musíte mít dostatečný nepřetržitý odpočinek.
Na co si dát pozor
- Přesné délky nepřetržitého odpočinku mezi směnami a v týdnu nejsou v tomto paragrafu uvedeny, odkazuje se na § 90 odst. 1 a § 92 odst. 1 zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.