§ 139 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Pracovní a životní podmínky pracovníků a jejich odborný rozvoj
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 451/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 139 zákona č. 451/1992 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: pracovní a životní podmínky pracovníků a jejich odborný rozvoj. (§ 139 zákona č. 451/1992 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní a životní podmínky pracovníků a jejich odborný rozvoj
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 451/1992 Sb.
(1) Organizace vytvářejí ke zvyšování kultury práce a pracovního prostředí pracovní podmínky, které umožňují, aby výkon práce byl kvalitní, hospodárný a bezpečný, aby práce přinášela pracovníkům uspokojení a aby působila příznivě na jejich všestranný rozvoj.
(2) Organizace pečují o uplatňování vědeckotechnických poznatků, zejména o rozšiřování mechanizace a automatizace (robotizace), o zdokonalování organizace práce, o odstraňování rizikových, namáhavých a jednotvárných prací a o vzhled a úpravu pracovišť, strojů a nástrojů.
(3) Organizace zřizují, udržují a zlepšují zařízení pro pracovníky podle právních předpisů. Organizace zřizují a udržují zdravotnická zařízení v rozsahu a za podmínek stanovených právními předpisy.
Související
§ 9 Podmínky pro realizaci šestého pětiletého plá (Zákon o státním plánu rozvoje národního )§ 9 Podmínky pro realizaci pětiletého plánu repub (Zákon České národní rady o státním plánu)§ 10 Podmínky pro realizaci šestého pětiletého plá (Zákon Slovenské národní rady o státním p)§ 15 Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnán (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 15 Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnán (Zákon o sociálním zabezpečení)