§ 15 zákon o sociálním zabezpečení – Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnání
Zákon o sociálním zabezpečení · 101/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje, že pracující, kteří splní podmínky pro starobní důchod, mohou pokračovat v zaměstnání, přičemž se jim za tuto dobu zvyšuje nárok na starobní důchod, ale samotný důchod se po dobu dalšího zaměstnání zpravidla nevyplácí. (§ 15 zákona č. 101/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnání
- Odkazuje na: § 58
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1964 Sb.
(1) Rozvoj výrobních sil a stálé zvyšování životní úrovně a péče o zdraví pracujících umožňují, aby pracující, kteří splní podmínky pro nárok na starobní důchod, pokračovali podle svých fyzických a duševních schopností v dalším zaměstnání. Vzhledem k zájmu společnosti i k posílení hmotného zájmu pracujících na dalším zaměstnání zvyšuje se nárok na starobní důchod za dobu dalšího zaměstnání podle dalších ustanovení.
(2) Závody jsou povinny ve spolupráci se závodními výbory základních organizací Revolučního odborového hnutí vytvářet v souladu s potřebami národního hospodářství příznivé předpoklady pro další zaměstnávání těch pracovníků, kteří nepoužijí svého práva na odchod do důchodu a rozhodnou se pokračovat v práci i po vzniku nároku na starobní důchod.
(4) Starobní důchod se po dobu dalšího zaměstnání a pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu neposkytuje, pokud vláda nestanoví výjimky (§ 58).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracující, kteří dosáhli důchodového věku a splnili podmínky pro starobní důchod, mají možnost pokračovat v práci.
- Za dobu, po kterou pracují i po vzniku nároku na důchod, se jim zvyšuje budoucí výše starobního důchodu.
- Během dalšího zaměstnání po vzniku nároku na starobní důchod se tento důchod nevyplácí, pokud vláda nestanoví výjimky.
- Zaměstnavatelé (závody) mají povinnost vytvářet podmínky pro další zaměstnávání těchto pracovníků.
Na co si dát pozor
- Ačkoli se nárok na důchod zvyšuje, samotný důchod se po dobu dalšího zaměstnání nevyplácí, což může mít dopad na aktuální příjem.
- Případné výjimky z nevyplácení důchodu po dobu dalšího zaměstnání stanovuje vláda.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnán (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 1 Nároky na starobní důchod při dalším zaměstná (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 3 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 124 Úprava výše vyplácených dávek a jejich souběh (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 115 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (Zákon České národní rady o organizaci a )