Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 405d

§ 405d zákon o zmene právomoci súdov a o zmene a doplnení niektorých ustanovení z odboru súdnictva a štátnych notárstiev – Pravidla pro řešení sporů z pracovního poměru u soudů…

Zákon o zmene právomoci súdov a o zmene a doplnení niektorých ustanovení z odboru súdnictva a štátnych notárstiev · 46/1959 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 405d zákona 46/1959 stanoví, že pravidla pro řešení sporů z pracovního poměru u soudů se obdobně použijí i na spory družstevníků a podobné právní poměry, pokud ústřední orgán předepsal rozhodčí řízení. (§ 405d zákona č. 46/1959 Sb., zákon o zmene právomoci súdov a o zmene a doplnení niektorých ustanovení z odboru súdnictva a štátnych notárstiev, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: soud
  • Odkazuje na: § 405a, § 409a
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 46/1959 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Ustanovení §§ 405a, 405b a 405c odst. 1 a § 58 odst. 2 platí obdobně pro uplatnění nároků z členského poměru družstevníků a z jiných právních poměrů obdobných pracovnímu poměru, o němž přísluší rozhodovat soudům, jestliže předpisy vydané příslušným ústředním orgánem stanoví k uspořádání těchto nároků rozhodčí řízení.“

51. § 408a zní:

„Československá právnická osoba může podat žalobu též u soudu svého sídla, týká-li se žaloba právních poměrů založených smlouvou, kterou uzavřela při plnění svých úkolů. Toto ustanovení se nevztahuje na žaloby, které se týkají právních poměrů založených smlouvou pracovní.“

52. Za § 409 se vkládá § 409a, který zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud vznikne spor mezi družstevníkem a družstvem nebo v jiném vztahu podobném pracovnímu poměru, a příslušný ústřední orgán určil, že se takové spory řeší rozhodčím řízením, pak se na ně vztahují stejná pravidla jako na spory z pracovního poměru, které řeší soudy.
  • To znamená, že pokud rozhodčí řízení nedopadne úspěšně, může se spor dostat před soud, který jej projedná jako žalobu.
  • Rozhodnutí rozhodčích orgánů, proti nimž nebyly podány námitky nebo s nimiž účastníci souhlasili, jsou vykonatelné soudní exekucí.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení se týká pouze těch případů, kdy předpisy vydané příslušným ústředním orgánem stanoví pro uspořádání těchto nároků rozhodčí řízení.
  • Je důležité sledovat, zda byly proti rozhodnutí rozhodčího orgánu podány námitky ve stanovené lhůtě, nebo zda účastníci s rozhodnutím souhlasili, neboť to ovlivňuje jeho vykonatelnost.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.