§ 10 nařízení vlády o institucionální podpoře výzkumu a vývoje z veřejných prostředků a o hodnocení výzkumných záměrů – Podmínky nepodjatosti oponentů vůči návrhu výzkumného záměru a uchazeči a způsob nakládání s údaji obsaženými v návrzích výzkumných záměrů
Nařízení vlády o institucionální podpoře výzkumu a vývoje z veřejných prostředků a o hodnocení výzkumných záměrů · 462/2002 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 10 nařízení vlády 462/2002 stanovuje pravidla pro nepodjatost oponentů, kteří posuzují návrhy výzkumných záměrů, a určuje, jak se má nakládat s informacemi v těchto návrzích. Oponentem nesmí být nikdo, u koho existují pochybnosti o jeho nestrannosti vůči návrhu nebo uchazeči. (§ 10 zákona č. 462/2002 Sb., nařízení vlády o institucionální podpoře výzkumu a vývoje z veřejných prostředků a o hodnocení výzkumných záměrů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podmínky nepodjatosti oponentů vůči návrhu výzkumného záměru a uchazeči a způsob nakládání s údaji obsaženými v návrzích výzkumných záměrů
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 462/2002 Sb.
(K § 29 odst. 3 zákona)
(1) Oponentem, který zpracovává oponentní posudek na návrh výzkumného záměru, nesmí být osoba, u níž vzhledem k jejímu vztahu k návrhu výzkumného záměru nebo k uchazeči lze mít důvodné pochybnosti o její nepodjatosti.
(2) Poskytovatel si vyžádá písemné prohlášení oponenta o jeho nepodjatosti vůči uchazeči a návrhu výzkumného záměru a současně prohlášení o dodržení závazků uvedených v § 9 odst. 1 písm. a) až d).
(3) Oponenty posuzujícími tentýž návrh výzkumného záměru nesmí být zaměstnanci stejného zaměstnavatele; je-li jejich zaměstnavatelem Česká republika, nesmí vykonávat práci u stejné organizační složky státu, nejedná-li se o hodnocení výzkumného záměru v oblasti výzkumu týkajícího se obrany nebo bezpečnosti České republiky.
(4) Oponentem výzkumného záměru nesmí být člen hodnotící komise nebo meziresortní hodnotící komise, která tento výzkumný záměr hodnotí.
(5) Jestliže se v průběhu hodnocení návrhu výzkumného záměru prokáže, že oponentní posudek zpracoval oponent, který nesplňuje podmínky podle odstavce 1, hodnotící komise ani poskytovatel k obsahu oponentního posudku nepřihlédnou a poskytovatel zajistí zpracování nového oponentního posudku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Oponentem nesmí být nikdo, u koho existují pochybnosti o jeho nestrannosti vůči návrhu nebo uchazeči.
- Poskytovatel si od oponenta vyžádá písemné prohlášení o jeho nepodjatosti a o dodržení závazků mlčenlivosti a ochrany dat (§ 9 odst. 1 písm. a) až d)).
- Dva oponenti posuzující stejný návrh nesmí být zaměstnanci stejného zaměstnavatele. Pokud pracují pro stát, nesmí být ze stejné organizační složky, kromě hodnocení výzkumu v oblasti obrany nebo bezpečnosti ČR.
- Oponentem nesmí být člen hodnotící komise nebo meziresortní hodnotící komise, která daný výzkumný záměr hodnotí.
- Pokud se zjistí, že oponent nebyl nepodjatý, jeho posudek se nebere v úvahu a musí se zajistit nový posudek.
Na co si dát pozor
- Výjimka z pravidla o zaměstnavatelích platí pro hodnocení výzkumných záměrů v oblasti obrany nebo bezpečnosti České republiky.
- Pokud se prokáže podjatost oponenta, jeho posudek je neplatný a musí být nahrazen novým.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 8 Podmínky nepodjatosti oponentů vůči návrhu pr (Nařízení vlády o účelové podpoře výzkumu)§ 71 Oponentní posudky (Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra)