§ 21 Zákon o integračním sociálním podniku – DALŠÍ PRÁVA A POVINNOSTI INTEGRAČNÍHO SOCIÁLNÍHO PODNIKU
Zákon o integračním sociálním podniku · 468/2024 Sb. · § 21 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 21 zákona 468/2024 stanovuje integračnímu sociálnímu podniku povinnost průběžně evidovat počty všech zaměstnanců a zaměstnanců se specifickými potřebami, včetně doby jejich vedení v evidenci Úřadu práce, a vést informace o jejich průměrných čtvrtletních přepočtených počtech.
§ 21 DALŠÍ PRÁVA A POVINNOSTI INTEGRAČNÍHO SOCIÁLNÍHO PODNIKU
Integrační sociální podnik je povinen
a) průběžně evidovat celkový počet všech zaměstnanců a počet zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami, a to v členění podle § 3 spolu s dobou jejich předešlého vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce, a
b) vést informace o průměrných čtvrtletních přepočtených počtech zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami.
Paragraf 21 zákona 468/2024 stanovuje integračnímu sociálnímu podniku povinnost průběžně evidovat počty všech zaměstnanců a zaměstnanců se specifickými potřebami, včetně doby jejich vedení v evidenci Úřadu práce, a vést informace o jejich průměrných čtvrtletních přepočtených počtech.
Co to znamená v praxi
Integrační sociální podnik musí mít neustále přehled o tom, kolik zaměstnává celkem lidí a kolik z nich jsou osoby se specifickými potřebami.
U zaměstnanců se specifickými potřebami je nutné zaznamenávat, jak dlouho byli před nástupem do podniku evidováni jako uchazeči o zaměstnání na Úřadu práce.
Podnik musí sledovat a zaznamenávat průměrné počty zaměstnanců (celkem i těch se specifickými potřebami) přepočtené na plné úvazky za každé čtvrtletí.
Tyto údaje jsou důležité pro splnění povinností vyplývajících z tohoto zákona, například pro vykazování ve zprávě o činnosti (§ 22).
Na co si dát pozor
Evidenci je nutné vést průběžně, což znamená pravidelně a aktuálně.
Je třeba rozlišovat zaměstnance podle kategorií uvedených v § 3 (osoby se specifickými potřebami).
Přepočet na průměrné čtvrtletní počty zaměstnanců vyžaduje správnou metodiku výpočtu.
Hlídat změny § 21 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.