§ 22 Zákon o integračním sociálním podniku – Zpráva o činnosti
Zákon o integračním sociálním podniku · 468/2024 Sb. · § 22 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 22 zákona 468/2024 stanovuje, že integrační sociální podnik musí pravidelně zpracovávat a předkládat Ministerstvu zprávu o své činnosti, která obsahuje specifické údaje o zaměstnancích a podpoře osob se specifickými potřebami.
§ 22 Zpráva o činnosti
(1) Zpráva o činnosti integračního sociálního podniku (dále jen „zpráva o činnosti“) obsahuje údaje o činnosti integračního sociálního podniku vztahující se k období, za které je zpráva o činnosti zpracována. Ve zprávě o činnosti integrační sociální podnik uvede alespoň
a) počet všech zaměstnanců integračního sociálního podniku, z toho průměrné čtvrtletní přepočtené počty zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami,
b) seznam cílových skupin zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami,
c) počet bývalých zaměstnanců, za které může náležet motivační příspěvek podle § 29 až 33,
d) způsob posilování sociálních kompetencí zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami, a způsob poskytování podpory.
(2) Integrační sociální podnik zpracovává zprávu o činnosti
a) v prvních 3 letech od přiznání statusu za období 1 kalendářního roku,
b) po 3 letech od přiznání statusu za období 2 kalendářních let.
(3) Zprávu o činnosti předkládá integrační sociální podnik ministerstvu prostřednictvím datové schránky do 1. července následujícího kalendářního roku po uplynutí období, za které je zpráva o činnosti zpracována.
(4) Ministerstvo vyzve integrační sociální podnik k odstranění nedostatků, pokud zpráva o činnosti neobsahuje povinné náležitosti nebo obsahuje chyby, a to do 60 dnů od jejího doručení. Integrační sociální podnik musí nedostatky odstranit ve lhůtě 30 dnů od doručení výzvy.
Paragraf 22 zákona 468/2024 stanovuje, že integrační sociální podnik musí pravidelně zpracovávat a předkládat Ministerstvu zprávu o své činnosti, která obsahuje specifické údaje o zaměstnancích a podpoře osob se specifickými potřebami.
Co to znamená v praxi
Integrační sociální podnik musí ve zprávě uvést podrobné informace o svých zaměstnancích, včetně průměrných čtvrtletních přepočtených počtů všech zaměstnanců a zaměstnanců se specifickými potřebami, a také seznam cílových skupin těchto zaměstnanců.
Zpráva musí rovněž popsat, jak podnik posiluje sociální kompetence zaměstnanců se specifickými potřebami a jakou podporu jim poskytuje.
Frekvence zpracování zprávy se liší: v prvních třech letech od získání statusu se zpracovává ročně, poté jednou za dva kalendářní roky.
Zpráva se předkládá Ministerstvu prostřednictvím datové schránky vždy do 1. července následujícího kalendářního roku po uplynutí období, za které je zpráva zpracována.
Na co si dát pozor
Pokud zpráva nebude obsahovat všechny povinné náležitosti nebo bude mít chyby, Ministerstvo vyzve podnik k jejich odstranění do 30 dnů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.