§ 22 zákon o integračním sociálním podniku – Zpráva o činnosti
Zákon o integračním sociálním podniku · 468/2024 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 22 zákona 468/2024 stanovuje, že integrační sociální podnik musí pravidelně zpracovávat a předkládat Ministerstvu zprávu o své činnosti, která obsahuje specifické údaje o zaměstnancích a podpoře osob se specifickými potřebami. Integrační sociální podnik musí ve zprávě uvést podrobné informace o svých zaměstnancích, včetně průměrných čtvrtletních přepočtených počtů všech zaměstnanců a zaměstnanců se specifickými potřebami, a také seznam cílových skupin těchto zaměstnanců. (§ 22 zákona č. 468/2024 Sb., zákon o integračním sociálním podniku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zpráva o činnosti
- Týká se: zaměstnanec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „po 3 letech od přiznání statusu za období 2 kalendářních let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…pokud zpráva o činnosti neobsahuje povinné náležitosti nebo obsahuje chyby, a to do 60 dnů od jejího doručení“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Integrační sociální podnik musí nedostatky odstranit ve lhůtě 30 dnů od doručení výzvy.“
- Odkazuje na: § 29
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 468/2024 Sb.
(1) Zpráva o činnosti integračního sociálního podniku (dále jen „zpráva o činnosti“) obsahuje údaje o činnosti integračního sociálního podniku vztahující se k období, za které je zpráva o činnosti zpracována. Ve zprávě o činnosti integrační sociální podnik uvede alespoň
a) počet všech zaměstnanců integračního sociálního podniku, z toho průměrné čtvrtletní přepočtené počty zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami,
b) seznam cílových skupin zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami,
c) počet bývalých zaměstnanců, za které může náležet motivační příspěvek podle § 29 až 33,
d) způsob posilování sociálních kompetencí zaměstnanců, kteří jsou osobami se specifickými potřebami, a způsob poskytování podpory.
(2) Integrační sociální podnik zpracovává zprávu o činnosti
a) v prvních 3 letech od přiznání statusu za období 1 kalendářního roku,
b) po 3 letech od přiznání statusu za období 2 kalendářních let.
(3) Zprávu o činnosti předkládá integrační sociální podnik ministerstvu prostřednictvím datové schránky do 1. července následujícího kalendářního roku po uplynutí období, za které je zpráva o činnosti zpracována.
(4) Ministerstvo vyzve integrační sociální podnik k odstranění nedostatků, pokud zpráva o činnosti neobsahuje povinné náležitosti nebo obsahuje chyby, a to do 60 dnů od jejího doručení. Integrační sociální podnik musí nedostatky odstranit ve lhůtě 30 dnů od doručení výzvy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Integrační sociální podnik musí ve zprávě uvést podrobné informace o svých zaměstnancích, včetně průměrných čtvrtletních přepočtených počtů všech zaměstnanců a zaměstnanců se specifickými potřebami, a také seznam cílových skupin těchto zaměstnanců.
- Zpráva musí rovněž popsat, jak podnik posiluje sociální kompetence zaměstnanců se specifickými potřebami a jakou podporu jim poskytuje.
- Frekvence zpracování zprávy se liší: v prvních třech letech od získání statusu se zpracovává ročně, poté jednou za dva kalendářní roky.
- Zpráva se předkládá Ministerstvu prostřednictvím datové schránky vždy do 1. července následujícího kalendářního roku po uplynutí období, za které je zpráva zpracována.
Na co si dát pozor
- Pokud zpráva nebude obsahovat všechny povinné náležitosti nebo bude mít chyby, Ministerstvo vyzve podnik k jejich odstranění do 30 dnů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 36 Výroční zpráva (Zákon o ochraně osobních údajů a o změně)§ 57 Výroční zpráva (Zákon o zpracování osobních údajů)§ 18 Výroční zpráva (Zákon o Nejvyšším kontrolním úřadu)§ 17b Zpráva o činnosti cenových orgánů (Zákon o cenách)§ 14 Zpráva o činnosti (Zákon o Národní rozvojové bance)