§ 32 zákon o integračním sociálním podniku – Žádost o motivační příspěvek
Zákon o integračním sociálním podniku · 468/2024 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 32 zákona 468/2024 stanovuje, jakým způsobem se podává žádost o motivační příspěvek, které údaje a dokumenty musí obsahovat a jaké informace si může Úřad práce vyžádat pro ověření skutečností. Integrační sociální podnik musí podat žádost o motivační příspěvek krajské pobočce Úřadu práce nejpozději do 30. dubna následujícího kalendářního roku, za který příspěvek žádá. (§ 32 zákona č. 468/2024 Sb., zákon o integračním sociálním podniku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Motivační příspěvek se poskytuje na základě žádosti integračního sociálního podniku. Žádost o motivační příspěvek lze podat krajské pobočce Úřadu práce nejpozději do 30. dubna následujícího kalendářního roku, za který se o motivační příspěvek žádá.
(2) Žádost o motivační příspěvek za kalendářní rok kromě obecných náležitostí obsahuje
a) identifikační údaje integračního sociálního podniku,
b) identifikační údaje integrované osoby, a
c) informace o splnění podmínek podle § 29 odst. 1 písm. a), b) a d).
(3) Součástí žádosti o motivační příspěvek je
a) pracovní smlouva uzavřená mezi integrovanou osobou a integračním sociálním podnikem,
b) dokument prokazující skončení pracovního poměru integrované osoby u integračního sociálního podniku,
c) doklad o zřízení účtu integračního sociálního podniku u banky se sídlem v Evropské unii.
(4) Pro ověření skutečností podle § 30 odst. 2 a 3 je Úřad práce oprávněn získávat od nového zaměstnavatele nebo od České správy sociálního zabezpečení způsobem umožňujícím dálkový přístup
a) údaje o zaměstnání integrované osoby,
b) jméno zaměstnavatele včetně adresy jeho sídla nebo bydliště, u kterého byla integrovaná osoba zaměstnána po skončení jejího pracovního poměru u integračního sociálního podniku,
c) údaje o vyměřovacích základech integrované osoby pro určení sazby pojistného podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na stání politiku zaměstnanosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Integrační sociální podnik musí podat žádost o motivační příspěvek krajské pobočce Úřadu práce nejpozději do 30. dubna následujícího kalendářního roku, za který příspěvek žádá.
- Žádost musí obsahovat identifikační údaje podniku a integrované osoby, informace o splnění podmínek podle § 29 odst. 1 písm. a), b) a d), a jako přílohy pracovní smlouvu integrované osoby, dokument o skončení jejího pracovního poměru u podniku a doklad o zřízení bankovního účtu podniku.
- Úřad práce si může od nového zaměstnavatele nebo České správy sociálního zabezpečení vyžádat údaje o zaměstnání integrované osoby, jméno zaměstnavatele a údaje o jejích vyměřovacích základech.
Na co si dát pozor
- Je klíčové dodržet termín pro podání žádosti, tedy nejpozději do 30. dubna následujícího kalendářního roku.
- Je nutné zajistit, aby žádost obsahovala všechny požadované údaje a přílohy, jinak může být zamítnuta.
- Integrační sociální podnik by měl být připraven na to, že Úřad práce bude ověřovat skutečnosti týkající se zaměstnání a příjmů integrované osoby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.